做了内固定手术，若符合工伤认定条件，是可以申请工伤的。以下从不同角度为你详细分析：

从工伤认定的一般条件角度

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：比如在工作期间，因操作机器不慎导致身体受伤，进而做了内固定手术，这种情况符合该条款规定，可以申请工伤认定。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：例如在工作前准备工具时不小心受伤做了内固定手术，或者在下班后收拾工作现场时受伤，都属于此类情形，能够申请工伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：若职工在工作时因履行职责与他人发生冲突，遭受暴力伤害而做了内固定手术，可申请工伤认定。
4. 患职业病的：如果职工所患疾病被认定为职业病，即便做了内固定手术，也能申请工伤。不过内固定手术本身通常不是职业病的表现形式，但如果是因为职业病导致身体需要内固定治疗，比如某些职业病引发了严重的骨骼病变需要手术固定，这种情况就符合条件。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：职工因工作需要外出，在外出期间因工作原因受伤做了内固定手术，可以申请工伤。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：职工在上下班途中遭遇符合条件的交通事故受伤做了内固定手术，也能申请工伤认定。

从申请工伤认定的流程角度

1. 申请主体：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 申请材料：一般需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。做了内固定手术的相关医疗诊断证明是重要的申请材料之一，它能证明职工受伤的情况和治疗情况。

从后续待遇角度

如果被认定为工伤，做了内固定手术的职工可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。具体待遇根据工伤认定结果和伤残等级来确定。

如果你有进一步的疑问，比如申请工伤认定过程中遇到问题，或者想了解具体的待遇标准等，都可以直接向我咨询。