结论概述：工会给主播口头解约但后台不给退会，可能涉及合同条款、解约程序、工会规定或平台规则等多方面因素。以下从不同角度为你详细分析。

1. 合同条款的约束

   • 法律背景：主播与工会或平台签订的合同中，通常会明确约定解约的条件、程序以及退会的相关规定。如果合同中规定解约需书面形式，或退会需满足特定条件（如提前通知、支付违约金等），则口头解约可能不符合合同要求，导致后台不予退会。
   • 建议：仔细审查合同条款，确认解约和退会的具体规定。如果口头解约不符合合同要求，应尽快与工会协商，按照合同规定的方式办理解约和退会手续。

2. 解约程序的合规性

   • 法律背景：即使合同中没有明确规定解约需书面形式，但按照一般法律原则，解约应当遵循一定的程序，以确保双方权益的保障。口头解约可能因缺乏证据支持而难以被认可，尤其是当工会或平台对解约存在异议时。
   • 建议：如果可能，尽量以书面形式提出解约申请，并保留好相关证据（如邮件、短信、聊天记录等）。同时，与工会或平台沟通，了解其对解约的具体要求和程序，确保解约的合规性。

3. 工会或平台的规定

   • 法律背景：除了合同条款外，工会或平台可能还有自己的内部规定或政策，对解约和退会进行额外限制。这些规定可能涉及解约后的竞业限制、违约金支付、账号归属等问题。
   • 建议：了解工会或平台的相关规定，确认口头解约是否违反了这些规定。如果违反了规定，应尽快与工会或平台协商解决方案，以避免不必要的法律纠纷。

4. 平台规则的特殊性

   • 法律背景：在某些情况下，平台可能对主播的退会有特殊规则或要求。例如，平台可能要求主播在退会前完成一定的任务或达到一定的条件，或者对退会后的账号使用、内容发布等进行限制。
   • 建议：查阅平台的规则或政策，了解退会的具体要求和流程。如果口头解约后平台不予退会，可能是因为未满足平台规则中的某些条件。此时，应与平台沟通，了解具体原因并寻求解决方案。

后续行动建议：

• 与工会或平台沟通：首先尝试与工会或平台进行沟通，了解他们不予退会的具体原因和依据。通过沟通，可能能够找到解决问题的途径或达成妥协。
• 寻求法律援助：如果沟通无果，且你认为自己的权益受到了侵害，可以考虑寻求法律援助。作为专业律师，我可以为你提供法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。

可能法律后果：

• 如果口头解约不符合合同或法律规定，且未按照正规程序办理解约和退会手续，可能会导致你承担违约责任、支付违约金或面临其他法律后果。因此，务必谨慎对待解约和退会问题，确保自己的行为符合法律和合同要求。

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