公务员若成为老赖，即被依法列为失信联合惩戒对象，将会面临多方面的限制。这些限制旨在增强公务员的诚信意识，推进依法治国和社会信用体系建设。以下是一些主要的限制措施：

一、职业晋升与荣誉评选限制

1. 担任国企高管限制：失信被执行的公务员将无法担任国有企业的高级管理人员，这是对其职业发展的直接限制。

2. 评先选优限制：在各类评先选优活动中，失信被执行的公务员将被排除在外，无法获得荣誉和奖励。

3. 晋职晋级限制：公务员的晋升和晋级将受到严重影响，失信行为将成为其职业发展的绊脚石。

4. 担任党代表、人大代表和政协委员限制：失信被执行的公务员将无法担任党代表、人大代表和政协委员等职务，这限制了其参与政治生活的机会。

二、法律执行与惩戒措施

1. 纳入失信被执行人名单：法院将按照规定将拒不履行生效法律文书的公务员纳入失信被执行人名单，并联合相关部门进行惩戒。

2. 联合惩戒：失信被执行的公务员将面临多部门的联合惩戒，包括但不限于限制高消费、限制出境、限制乘坐飞机高铁等。

3. 党纪政务处分或组织处理：对于督促后仍不主动履行或不配合、干预、阻挠法院依法执行的公务员，将依规依纪依法予以处理，最高可予以党纪政务处分或组织处理。

三、公务员录用与调任限制

1. 录用限制：根据新修订的《公务员法》以及《公务员录用规定》，被依法列为失信联合惩戒对象的人员不得录用为公务员。

2. 调任限制：同样地，在公务员调任过程中，也会查询社会信用记录，失信被执行的对象将无法调任为公务员。

四、信息共享与公开透明

1. 建立涉执行案件台账：法院将建立党政机关、党员、公职人员涉执行案件台账，推进信息共享，形成联合惩戒合力。

2. 公开查询系统：一些地区如河南省，已经建立了公务员录用、调任人选社会信用记录查询系统，确保信息核查的权威统一和信息安全可靠。

概括起来，公务员成为老赖将面临多方面的限制和惩戒措施，这些措施旨在维护社会公平正义和法治秩序，促进公务员队伍的诚信建设。因此，作为公务员，应当严格遵守法律法规，诚实守信，履行好自己的职责和义务。