核心结论：在未取得施工许可证且施工过程中劳务公司资质过期的情况下，需立即停止施工，并分别针对施工许可证缺失和劳务公司资质过期问题采取补救措施，以避免面临行政处罚、合同违约风险及承担安全事故责任。以下为具体分析：

一、立即停止施工，避免风险扩大

在发现未取得施工许可证且劳务公司资质过期后，首要任务是立即停止施工。继续施工可能面临以下严重后果：

1. 行政处罚加重：根据《建筑工程施工许可管理办法》第十二条，未取得施工许可证擅自施工的，责令停止施工，限期改正，对建设单位处工程合同价款1%以上2%以下罚款；对施工单位处3万元以下罚款。若在资质过期后仍继续施工，可能被认定为“无资质施工”，处罚力度可能进一步加大。
2. 合同违约风险：若施工合同中明确约定需取得施工许可证及劳务公司需具备有效资质，继续施工可能构成违约，需承担违约责任，如赔偿发包方损失、支付违约金等。
3. 安全事故责任：资质过期的劳务公司可能缺乏必要的安全管理能力，若发生安全事故，建设单位、施工单位及劳务公司均可能因“违法施工”承担更重的行政责任甚至刑事责任。

二、补办施工许可证

停止施工后，需尽快补办施工许可证，具体步骤如下：

1. 准备申请材料：包括建设工程规划许可证、施工场地已经基本具备施工条件的证明、中标通知书及施工合同、建设资金已经落实的证明、施工图纸及技术资料等（具体以当地住建部门要求为准）。
2. 提交申请：向项目所在地县级以上人民政府建设行政主管部门提交申请，并说明未及时办理的原因及整改措施。
3. 配合审查：住建部门将对申请材料进行审查，必要时可能进行现场核查。若材料齐全且符合法定条件，将核发施工许可证。
4. 重新开工：取得施工许可证后，方可恢复施工。

三、处理劳务公司资质过期问题

劳务公司资质过期后，需立即采取以下措施：

1. 停止使用该劳务公司：若劳务公司资质已过期，其不再具备从事相关劳务作业的合法资格，建设单位或施工单位应立即终止与其的合作，避免因使用无资质劳务公司而承担连带责任。
2. 督促劳务公司续期或更换：
   • 若劳务公司资质可续期，应督促其尽快办理续期手续，并在资质有效期内重新签订劳务合同。
   • 若劳务公司资质无法续期或不愿续期，应选择其他具备有效资质的劳务公司签订合同，并确保新劳务公司符合项目要求。
3. 审查劳务合同效力：若劳务合同签订时劳务公司资质有效，但在履行过程中资质过期，需审查合同中是否约定资质过期时的处理方式。若未约定，可能需与劳务公司协商解除合同或变更合同内容，并妥善处理已完工部分的结算及未完工部分的交接。

四、法律风险提示

1. 行政处罚风险：未取得施工许可证及使用资质过期的劳务公司均可能面临住建部门的行政处罚，包括罚款、责令停业整顿、降低资质等级等。
2. 民事赔偿风险：若因未取得施工许可证或使用无资质劳务公司导致工程延期、质量不合格或发生安全事故，建设单位或施工单位可能需向发包方、业主或受害方承担民事赔偿责任。
3. 刑事责任风险：若未取得施工许可证或使用无资质劳务公司导致发生重大安全事故，相关责任人员可能构成《刑法》第一百三十四条规定的“重大责任事故罪”，面临三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

五、建议措施

1. 立即整改：停止施工，补办施工许可证，更换或督促劳务公司续期资质。
2. 完善合同管理：在后续合同中明确约定施工许可证办理及劳务公司资质有效的义务及违约责任，避免类似问题再次发生。
3. 加强合规审查：在项目开工前及施工过程中，定期审查施工许可证及劳务公司资质的有效性，确保合法合规施工。
4. 咨询专业律师：若对施工许可证办理、劳务公司资质管理或合同履行存在疑问，可随时向我咨询，我将提供专业法律意见。