电子厂每天上13个小时班是不合法的。以下是从多个角度对此问题的详细分析：

1. 法律规定的工作时长：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这是法律对劳动者工作时间的明确限制，旨在保护劳动者的身心健康和合法权益。
   • 若因特殊原因需要延长工作时间，根据《劳动法》第四十一条，用人单位需与工会和劳动者协商，且每日延长工作时间一般不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2. 电子厂每天上13个小时班的情况分析：

   • 电子厂每天安排员工工作13个小时，明显超出了法律规定的每日八小时工作时长，也超出了在特殊情况下每日延长工作时间的上限（三小时）。
   • 即使考虑到可能存在的加班情况，但每月加班时间也不得超过三十六小时，而每天工作13个小时，一个月下来加班时间将远远超过这一限制。

3. 违法后果：

   • 用人单位违反法律规定延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
   • 对于劳动者而言，长期超时工作不仅可能损害身心健康，还可能影响工作效率和生活质量。劳动者有权拒绝用人单位的违法加班要求，并可以向劳动监察部门投诉举报。

4. 建议与行动：

   • 如果你或你身边的人正在电子厂工作，且每天工作时间超过法定时长，建议首先与用人单位沟通协商，要求调整工作时间或支付加班费。
   • 若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。
   • 同时，也可以考虑咨询专业律师，了解更多关于劳动权益保护的法律知识和维权途径。

综上所述，电子厂每天上13个小时班是不合法的，违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。作为劳动者，你有权拒绝违法加班要求，并可以通过合法途径维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。