下班路上骑电车撞人，若您在此事故中不承担主要责任，且符合其他工伤认定条件，那么您的受伤情况可以认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定的法律依据与基本条件
根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“非本人主要责任”是工伤认定的关键条件，意味着您在交通事故中不能承担主要责任或全部责任。
二、具体情形的详细分析
合理的上下班途中：
- 您需要在居住地与工作单位之间的相对固定、合理的路线上发生交通事故，这样才可认定为“上下班途中”。
- 如果因道路施工、交通管制等特殊原因导致的绕道行驶，且在绕道过程中发生的交通事故，也可能被认定为“上下班途中”。
非本人主要责任的交通事故：
- 交通事故责任由交警部门根据现场勘查、调查取证等情况进行认定，并出具交通事故责任认定书。如果认定书中明确您承担同等责任、次要责任或者无责任，那么您的受伤可认定为工伤。
- 例如，您骑电动车正常行驶时被违规转弯的机动车撞倒，且交警认定机动车一方承担主要责任，这种情况下您的受伤可认定为工伤。
不能认定为工伤的情况：
- 如果交通事故是由于您自身的重大过错导致的，如闯红灯、逆行、超速等严重违反交通规则的行为，并且交警部门认定您承担主要责任或全部责任，那么这种情况下的交通事故不能认定为工伤。
- 如果您在上下班途中故意绕道去办理与工作和回家无关的私事，且该私事行为导致了交通事故的发生，或者在非上下班的合理时间内发生交通事故，一般也不能认定为工伤。
三、工伤认定的证据要求
为了证明交通事故伤害属于工伤，您需要提交以下证据：
- 由公安机关交通管理部门出具的事故责任认定书，以证明您在交通事故中的责任划分。
- 证明您在合理的上下班时间内在合理路线的上下班途中的相关证据，如考勤记录、路线图、监控视频等。
四、工伤认定的申请流程
- 用人单位申请：您发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 个人申请：如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，您或者您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
五、法律建议
- 及时报警并保留证据：在发生交通事故后，应立即报警并保留好现场照片、视频等证据，以便后续进行责任认定和工伤认定。
- 及时申请工伤认定：在符合工伤认定条件的情况下，应及时向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以维护自己的合法权益。
- 咨询专业律师：如果您在工伤认定过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
综上所述，下班路上骑电车撞人是否算工伤，需要根据具体情况来判断。如果您在事故中不承担主要责任，且符合其他工伤认定条件，那么您的受伤情况可以认定为工伤。在申请工伤认定时，请确保准备充分的证据材料以支持您的申请。