国企员工是否可以自己直播卖东西，这个问题不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 从劳动合同和公司规章制度的角度：

   • 国企员工首先应当查看自己与单位签订的劳动合同以及公司的规章制度，看是否有关于员工业余时间兼职或从事其他商业活动的明确规定。
   • 如果劳动合同或公司规章制度中明确禁止员工在业余时间从事与本职工作无关的商业活动，包括直播卖东西，那么员工应当遵守这些规定，否则可能面临违约责任或纪律处分。

2. 从利益冲突和职业道德的角度：

   • 即使劳动合同和公司规章制度没有明确禁止，员工也需要考虑自己的直播卖货行为是否与本职工作存在利益冲突。
   • 如果直播卖货的行为可能损害公司的利益，或者影响员工在本职工作上的专注度和效率，那么这种行为可能违反职业道德，甚至可能构成对公司的不忠实义务。

3. 从法律法规的角度：

   • 在一般情况下，员工在业余时间从事直播卖货等个人商业活动，并不直接违反法律法规。
   • 但是，如果员工利用公司的资源、信息或客户名单等从事直播卖货，就可能构成对公司商业秘密的侵犯，需要承担相应的法律责任。
   • 此外，如果员工在直播卖货过程中涉及虚假宣传、销售假冒伪劣产品等违法行为，也将面临法律的制裁。

建议：

• 国企员工在考虑直播卖货之前，应当仔细审查自己的劳动合同和公司规章制度，确保自己的行为不违反相关规定。
• 同时，员工也需要评估自己的直播卖货行为是否与本职工作存在利益冲突，以及是否可能违反职业道德。
• 如果员工决定直播卖货，应当确保自己的行为合法合规，不侵犯公司的商业秘密，不进行虚假宣传或销售假冒伪劣产品。

后续行动：

• 如果员工对劳动合同、公司规章制度或相关法律法规有疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。
• 如果员工已经面临因直播卖货而引发的法律问题或纠纷，也可以向我寻求帮助，我会根据案件情况提供相应的法律服务和支持。