关于公司东西损坏如何赔偿的问题，这确实是一个涉及多方面因素的复杂情况。下面我将从赔偿责任、赔偿范围、赔偿方式以及赔偿流程等几个方面，为您详细解答。

一、赔偿责任

1. 故意或重大过失：如果您是出于故意或重大过失导致公司财物损坏，比如为了泄愤故意破坏设备，或者因严重违反操作规程导致设备故障，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您需要承担相应的赔偿责任。

2. 正常工作范围内的一般过失：在正常工作过程中，如果因难以避免的小失误导致公司财物损坏，您可能需要承担一定的赔偿责任，但通常不会全额赔偿。具体责任比例可能因公司规定而异。

3. 无需赔偿的特殊情况：如果公司财物的损坏是由于正常使用磨损、老化或不可抗力（如自然灾害）等不可预见、不可避免的原因造成的，或者您在履行工作职责过程中，为了公司的正当利益而意外导致公司财物损坏，且自身不存在过错，那么您通常无需承担赔偿责任。

二、赔偿范围

1. 直接损失：这通常指的是公司财物本身的损坏价值，可以按照损失发生时的市场价格或其他合理方式来计算。

2. 间接损失：如果财物损坏导致公司产生了其他经济损失，比如停产期间的经营损失，那么在满足一定条件下，您也可能需要赔偿这些间接损失。但公司需要提供充分证据来证明这些损失与财物损坏之间的直接因果关系以及损失的可预见性。

三、赔偿方式

1. 恢复原状：如果损坏的财物可以通过修复来恢复原状，且不影响其原有功能和价值，那么您应该承担修复费用。

2. 折价赔偿：如果财物无法修复或者修复成本过高，那么您应该按照财物的实际价值进行折价赔偿。双方可以协商具体的赔偿数额，也可以请第三方机构进行评估定价。

四、赔偿流程

1. 协商解决：首先，您可以与公司就赔偿问题进行沟通和协商，确定赔偿金额、方式和时间等。

2. 第三方调解：如果协商不成，您可以寻求人民调解委员会等第三方调解机构的帮助，提出调解方案，促使双方达成赔偿协议。

3. 民事诉讼：如果协商和调解均无法解决问题，公司可以向人民法院提起民事诉讼，要求您承担赔偿责任。在诉讼过程中，公司需要提供充分证据来支持其主张。

总结与建议：

在公司工作中，我们应时刻保持谨慎态度，避免因个人过失导致公司财物损坏。如果不幸发生损坏事件，建议您及时与公司沟通，并按照公司的相关规定和上述流程来处理。同时，了解公司的保险情况也是很有必要的，因为有些公司可能为重要设备或财物购买了保险，以应对可能的损坏风险。希望这些解答能对您有所帮助。