出租车司机在行驶途中被人打了一耳光，打人者可能面临行政处罚或刑事处罚，具体取决于伤情鉴定结果及案件情节。以下是详细分析：

1. 若伤情未达轻伤标准，通常按治安案件处理
   根据《治安管理处罚法》第43条，殴打他人或故意伤害他人身体的，处5-10日拘留并处200-500元罚款；情节较轻的（如未造成明显伤害、初犯、主动认错等），可处5日以下拘留或500元以下罚款。
   关键点：需通过伤情鉴定确认是否构成轻微伤（如皮肤挫伤、短暂耳鸣等）。若仅为“一耳光”未造成明显外伤，可能按情节较轻处罚。

2. 若伤情达轻伤及以上，则构成刑事犯罪
   根据《刑法》第234条，故意伤害他人身体致轻伤的，处3年以下有期徒刑、拘役或管制；致重伤的，处3-10年有期徒刑。
   关键点：轻伤鉴定标准较严格（如耳膜穿孔6周未愈合、听力下降等），需由司法鉴定机构出具报告。若鉴定为轻伤，打人者可能面临刑事追责，同时需承担民事赔偿责任（如医疗费、误工费等）。

3. 特殊情节的加重处罚

   • 在公共交通工具上施暴：若出租车处于行驶状态，打人行为可能危及公共安全，可能同时触犯《刑法》第114条（以危险方法危害公共安全罪，未造成严重后果的处3-10年有期徒刑），但需结合具体情节（如是否导致车辆失控、是否针对驾驶员等）。
     
   • 多次殴打或针对特定群体：如打人者有前科、殴打老人/孕妇等，可能从重处罚。

建议行动：

1. 司机应立即报警并保留证据（如行车记录仪视频、证人联系方式、医疗记录等）；
   
2. 要求警方安排伤情鉴定，明确损害程度；
   
3. 若构成刑事犯罪，可同时提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。
   

如有进一步细节（如打人者身份、是否持械、是否影响驾驶安全等），可向我补充说明，我会为您分析具体法律风险。