结论概述：结合新闻背景中6所高校书记校长调整的情况，新任领导在履职中若存在失职行为，确实需要承担相应的法律责任。这一结论主要基于我国相关法律法规对公职人员职责和失职行为责任的规定。以下从多个维度进行详细分析：

1. 法律责任基础：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规，公职人员（包括高校领导）在履行职责过程中，若存在失职、渎职等行为，将依法受到政务处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
   • 高校领导作为公职人员，其职责包括但不限于管理学校事务、保障教育教学质量、维护校园安全稳定等。若因失职行为导致学校利益受损或师生权益受到侵害，将依法承担相应责任。

2. 失职行为的具体表现：

   • 失职行为可能表现为对学校事务管理不善、对教育教学质量监管不力、对校园安全稳定工作忽视等。例如，若因管理不善导致学校发生重大安全事故，或因监管不力导致教学质量严重下滑，均可能构成失职行为。
   • 在新闻背景中，虽然未直接提及新任领导是否存在失职行为，但一旦发生类似情况，将依法进行责任追究。

3. 责任追究的程序和方式：

   • 责任追究通常遵循一定的程序，包括调查取证、听取陈述申辩、作出处分决定等。在高校内部，可能涉及学校纪委、监察部门等机构的调查和处理。
   • 处分方式根据失职行为的严重程度和后果而定，可能包括警告、记过等较轻的处分，也可能包括撤职、开除等较重的处分。同时，若失职行为构成犯罪，还将依法追究刑事责任。

4. 对高校和师生的影响：

   • 高校领导的失职行为不仅可能损害学校的声誉和利益，还可能对师生的权益造成侵害。例如，因管理不善导致的校园安全事故可能危及师生生命安全；因监管不力导致的教学质量下滑可能影响学生的学业发展。
   • 因此，对高校领导失职行为的责任追究不仅是对个人行为的惩罚，更是对学校管理和教育教学质量的保障。

5. 热点事件延伸思考：

   • 此次6所高校书记校长的调整，体现了国家对高等教育事业的重视和对高校领导队伍建设的关注。新任领导在履职过程中应严格遵守法律法规，认真履行职责，避免失职行为的发生。
   • 同时，高校也应加强内部管理，完善监督机制，确保领导队伍的廉洁高效和教育教学质量的稳步提升。对于发现的失职行为，应及时进行调查处理，以儆效尤。

法律建议：对于高校领导而言，应时刻牢记自己的职责和使命，严格遵守法律法规和学校规章制度，认真履行管理职责，保障教育教学质量和校园安全稳定。对于师生而言，若发现领导存在失职行为，可依法向学校相关部门或上级主管部门进行举报和投诉，以维护自身权益和学校利益。