关于乡政府返聘人员的年龄限制问题，这并非一个固定不变的标准，而是会根据具体的岗位性质、地区政策以及返聘人员的个人条件有所差异。不过，我可以根据一些常见的政策和规定，给您一个大致的解答框架。

首先，对于乡村医生这一特定岗位，返聘的年龄限制通常与在岗医生的退出年龄相关联。一般来说，在岗村医的退出年龄是60周岁，但考虑到养老保险缴费年限等因素，这个年龄可能会适当放宽，但原则上不超过65周岁。对于返聘的村医，除了年龄因素外，还需要满足一系列条件，如行医规范、职业道德考核合格、身体健康能胜任工作、到龄退出前年度卫生健康服务考核合格等。此外，根据返聘人员的学历、执业资格或特殊技能，还可能进一步延长其服务年龄，如具有医学院校全日制大专学历或执业助理医师资格的可延长至65周岁，具有本科及以上学历或执业医师资格的可延长至70周岁，特别受群众欢迎的甚至可延长至75周岁。

对于其他类型的乡村公益性岗位，如脱贫劳动力、易地搬迁劳动力、农村低收入劳动力等安置对象，返聘的年龄限制也可能因地区和政策而异。一般来说，新聘用人员年龄不超过60岁是一个常见的标准，但在劳动者身体健康、能胜任岗位工作的前提下，这个年龄也可能放宽至65岁。

综合来看，乡政府返聘人员的年龄限制并不是一个简单的数字，而是需要综合考虑多个因素，包括岗位性质、地区政策、个人条件以及身体健康状况等。因此，如果您想了解具体的返聘年龄限制，最好直接咨询当地的乡政府或相关部门，他们可以根据您的具体情况和当地的政策规定，给出最准确的答复。

希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的了解，请随时告诉我。