结论：警告是否会留案底，取决于警告的性质和作出警告的机关。一般来说，行政警告不会留下传统意义上的“案底”（即刑事犯罪记录），但会在相关行政机关内部留存记录；而刑事诉讼中不存在“警告”这一处罚形式，因此不会因警告而留下案底。以下是对不同情况的详细分析：

一、行政警告

1. 普通行政警告：

   • 性质：行政机关（如公安机关、市场监管部门等）作出的警告处罚，属于行政处罚的一种较轻形式。
   • 记录留存：这种警告处罚会有相关记录保存在作出处罚的行政机关的档案中，但通常不被视为传统意义上的“案底”。
   • 影响：普通行政警告记录的影响范围有限，一般不会对个人的就业（除特殊岗位外）、升学等产生严重影响。

2. 治安管理处罚中的警告：

   • 性质：由公安机关依据《治安管理处罚法》作出的警告处罚，同样属于行政处罚。
   • 记录留存：这种警告处罚会有记录存档于公安机关，但与刑事犯罪记录不同。
   • 影响：在绝大多数情况下，治安管理处罚中的警告不会对个人未来生活产生重大障碍。但在某些特定情形（如申请特定行业从业资格、某些国家签证申请等）下，可能需要如实申报相关处罚记录。

二、刑事诉讼中的“警告”

• 性质：刑事诉讼过程中不存在“书面警告”这一说法，也不存在因书面警告而留下案底的情况。刑事程序严谨，只有被人民法院判定有罪的人才会留下犯罪记录（案底）。
• 记录留存与影响：犯罪记录会被永久保存于公安、司法机关的相关档案系统中，并对个人的就业、参军、政治权利、出入境等多方面产生长期且严重的负面影响。

三、警告记录的共通点与注意事项

1. 共通点：

   • 性质与目的：警告属于行政类别或公司内部治理的一种形式，主要用于轻微违反规定行为的警示与告诫。
   • 记录与公开：虽然警告会作为违法记录的一部分保存在相关行政机关或组织的档案中，但这种记录通常不对外公开，也不会对个人未来的职业发展或社会信用造成严重影响。
   • 处分期限：如《行政机关公务员处分条例》规定，行政警告的处分期限为6个月，6个月后解除处分。这意味着警告的记录并非永久性。

2. 注意事项：

   • 在某些特定行业或领域（如职业资格审查、公务员招聘等），相关部门可能会对警告记录进行审查。
   • 如果警告涉及的问题比较严重或频繁发生，有可能升级为更为严格的惩罚措施。
   • 因此，在收到警告后，应认真对待并严格遵守相关规定，以避免面临更严厉的处罚。

建议：虽然行政警告通常不会留下传统意义上的“案底”，但相关记录仍会在行政机关内部留存。因此，在日常生活中应遵守法律法规，避免违法行为的发生。如果面临特定招聘或政审等情况，应如实说明自己的行政处罚记录，以免影响个人发展。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。