针对医院动员职工集体造假签约家庭医生的情况，这是严重违反法律法规和职业道德的行为，必须得到严肃处理。以下是我作为律师给出的具体建议：

1. 明确法律责任：

   • 医院及职工造假签约家庭医生，可能涉及伪造合同、虚假陈述等违法行为，需承担相应的法律责任。
   • 若造成患者损失或损害，还可能涉及民事赔偿。

2. 内部调查与处理：

   • 医院应立即启动内部调查，查明事实真相，确认造假行为的具体情况和责任人。
   • 根据调查结果，对参与造假的职工进行严肃处理，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等纪律处分。
   • 同时，医院应完善内部管理制度，加强合规培训，防止类似事件再次发生。

3. 向相关部门报告：

   • 医院应将造假行为及处理结果及时报告给相关监管部门，如卫生健康行政部门、医疗保障部门等。
   • 配合监管部门的调查，提供必要的证据和材料。

4. 保护患者权益：

   • 对于因造假行为受到影响的患者，医院应主动与其沟通，解释情况，并承担相应的赔偿责任。
   • 加强患者权益保护机制，确保患者的知情权和选择权不受侵犯。

5. 加强社会监督与宣传：

   • 医院应公开造假行为的处理结果，接受社会监督。
   • 加强医德医风建设，提高医务人员的职业道德水平。
   • 通过媒体和公众渠道宣传家庭医生签约服务的真实性和重要性，增强公众对医疗服务的信任。

总之，医院动员职工集体造假签约家庭医生是严重违法行为，必须得到严肃处理。医院应加强内部管理，完善合规制度，保护患者权益，并接受社会监督。同时，医务人员也应提高职业道德水平，坚守医疗诚信原则。如果您或您身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。