下班的路上碰停在路边的车上摔骨折了，通常情况下不算工伤，但在特定情况下可能例外。以下是对此问题的详细分析：
一、通常情况下不算工伤
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。然而，您所描述的情况是“碰停在路边的车上摔骨折了”，这并不直接符合“非本人主要责任的交通事故”的法定情形。因为这里的“交通事故”通常指的是车辆与车辆之间、车辆与行人之间等发生的碰撞事故，且责任不在职工本人。而您的情况更偏向于自己不慎与静止的车辆发生碰撞导致摔伤，这往往被视为是职工个人未能注意自身安全所导致的，属于个人责任范畴。
二、特定情况下可能例外
尽管通常情况下不算工伤，但也存在一些特殊情况，如果满足以下条件，仍有可能被认定为工伤：
第三方责任：如果停在路边的车辆存在违规停车等过错，且该过错与您摔伤之间存在因果关系，同时您本人不承担主要责任，那么在这种情况下，结合实际情况和相关部门的认定，有可能将此类伤害视为工伤。例如，车辆违规停放在非机动车道上，导致您避让不及而摔伤。
合理路线与时间：您摔伤的地点和时间需是在下班的合理路线与合理时间内。如果偏离了合理路线或时间，即使发生摔伤也可能影响工伤的认定。
三、建议与注意事项
保留证据：无论是否算工伤，您都应尽可能收集并保留所有与事故相关的证据材料，包括但不限于事故现场照片、医院出具的诊断证明、与车辆所有人的沟通记录等。这些证据将有助于您后续维权或申请工伤认定。
申请工伤认定：如果您认为自己的情况符合工伤认定的条件，可以在规定的时间内（通常为事故发生之日起一年内）向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门将依法对申请进行审查，并在规定时间内作出是否认定为工伤的决定。
了解赔偿流程：即使被认定为工伤，具体的赔偿金额和赔偿流程也需依据相关法律法规来确定。您可以咨询劳动保障行政部门或专业律师以获取更详细的信息。
注意用人单位责任：如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，那么工伤职工的工伤待遇将由用人单位承担。您可以与用人单位协商解决赔偿问题，如果协商不成，可以通过法律途径维护自己的合法权益。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议。