您好，关于未成年是否可以兼职的问题，这主要取决于未成年人的年龄以及所从事工作的性质。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》以及《禁止使用童工规定》等相关法律法规，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。这是为了保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受完整的义务教育，并维护他们的合法权益。因此，对于未满十六周岁的未成年人来说，一般情况下是不允许兼职的。

然而，也存在一些特殊情况。例如，文艺、体育单位在经过未成年人的父母或其他监护人的同意后，可以招用不满十六周岁的专业文艺工作者、运动员。但即便如此，用人单位也必须保障这些未成年人的身心健康，并确保他们能够接受义务教育。同时，具体的招用办法还需要遵循国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定的相关规定。

另外，对于已满十六周岁但未满十八周岁的未成年人，虽然他们可以被招用为劳动者，但用人单位在安排工作时，必须遵守国家关于工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定。不得安排他们从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

综上所述，对于未满十六周岁的未成年人来说，一般情况下是不允许兼职的。而对于已满十六周岁但未满十八周岁的未成年人，虽然可以兼职，但用人单位必须严格遵守相关法律法规，确保他们的身心健康和合法权益得到保障。如果您或您的孩子有兼职的意向，请务必先了解清楚相关法律法规，并在确保合法合规的前提下进行。