您好，关于您提出的“教龄就是工龄吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确“教龄”和“工龄”的定义及其区别。

教龄，特指教师从事教学工作的连续累计时间，它是以年为单位来计算的。教龄的长短，不仅代表了教师从事教育事业的时间长短，更是教师资历的一种象征。在很多情况下，教龄长的教师往往被认为教学经验更丰富，教学水平更高，因此也更受学生和家长的青睐。同时，教龄也是教师职称评定等方面的重要参考因素，对教师的职业发展有着重要影响。

而工龄，则是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。它涵盖了职工在各个行业、各个单位的工作时间，是一个更为宽泛的概念。工龄的长短，通常会影响到职工的薪资待遇、福利待遇等方面。

从定义上来看，我们可以发现教龄和工龄并不是同一个概念。虽然对于教师来说，教龄是其工龄的一部分（即从事教学工作的时间），但工龄还可能包括教师从事其他非教学工作的时间，或者在其他行业、单位的工作时间。因此，我们不能简单地将教龄等同于工龄。

此外，根据相关政策规定，教师在非公有制单位或全民所有制单位临时聘用期间的工作时间，如果签订了聘用或劳动合同，并参加了基本养老保险，那么这些工作时间在考录或招聘到机关、事业单位工作后，是可以合并计算为连续工龄的。但这并不意味着教龄和工龄就完全等同了，因为教龄仍然只计算从事教学工作的时间。

最后，关于您提到的工龄对薪级工资的影响问题。一般来说，工龄确实会影响薪级工资，但具体影响程度还需根据个人学历、年度考核结果等因素来确定。而教龄作为教师特殊的工龄，对教师的工资、工作地位以及社会地位都有很高的提升作用。随着国家政策的不断完善和教师待遇的逐步提高，相信教龄长的教师将会得到更多的重视和回报。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。