单位具有著作权的书籍仍然可以设立主编、副主编。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 著作权与编辑角色的关系：

   • 著作权主要保护的是作品的原创性表达，即作者对作品所享有的权利，包括复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权等。
   • 主编、副主编的设立，主要是为了明确书籍编辑过程中的责任分工，确保书籍内容的准确性和质量。这些角色并不直接涉及著作权的归属，而是属于编辑工作的范畴。

2. 单位著作权下的编辑角色：

   • 当单位作为著作权人时，它有权决定书籍的编辑、出版和发行等事宜。单位可以设立主编、副主编等职位，以协助完成书籍的编辑工作。
   • 主编、副主编在编辑过程中，需要遵循单位的指示和要求，确保书籍内容符合单位的意图和标准。他们的编辑工作，是在单位著作权框架下进行的，不会改变著作权的归属。

3. 编辑角色对著作权的影响：

   • 主编、副主编的编辑工作，虽然可能对书籍的内容进行修改和完善，但这种修改和完善并不构成新的作品创作，因此不会改变原作品的著作权归属。
   • 如果主编、副主编在编辑过程中加入了具有独创性的表达，那么这部分表达可能构成新的作品，并享有相应的著作权。但这并不影响原作品著作权的归属，原作品著作权仍然属于单位。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 在设立主编、副主编时，单位应明确他们的职责和权限，确保编辑工作的顺利进行。
   • 单位应与主编、副主编签订书面协议，明确双方的权利和义务，包括编辑工作的范围、期限、报酬等事项。
   • 在书籍出版和发行过程中，单位应确保遵守相关法律法规，尊重并保护原作者的著作权和其他合法权益。

综上所述，单位具有著作权的书籍仍然可以设立主编、副主编等职位。这些职位的设立，主要是为了明确编辑过程中的责任分工，确保书籍内容的准确性和质量，而不会改变著作权的归属。如果您在知识产权或著作权方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。