关于“假冒注册商标罪听从老板怎么处罚”的问题，首先需要明确的是，无论是员工还是老板，只要参与了假冒注册商标的行为，都可能面临法律的制裁。以下是对这一问题的详细解答：
核心结论
员工在老板涉嫌假冒注册商标事件中的处罚，取决于其是否明知及参与程度。若明知且参与，可能成为假冒注册商标罪共犯；若不知情且未参与，则不构成犯罪。
具体分析
明知且参与的情况：
- 若员工明知老板在搞假冒商标活动，并且积极参与其中，那么员工就可能成为假冒注册商标罪的共犯。
- 在共犯中，根据员工所起的作用，会被分为主犯和从犯。主犯将依据假冒注册商标罪的情节轻重，可能被判处三年以下有期徒刑、拘役，或者三到七年有期徒刑，并处罚金。从犯则可能会从轻、减轻或免除处罚。
不知情且未参与的情况：
- 若员工对老板假冒商标的行为完全不知情，且没有参与任何相关活动，那么员工就不构成犯罪，无需承担刑事责任。
- 在这种情况下，员工的主观上没有过错，缺乏犯罪的主观故意，因此不符合犯罪构成要件。
法律依据
- 《中华人民共和国刑法》第二百一十三条明确规定了假冒注册商标罪的处罚标准。
- 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释》进一步细化了“情节严重”和“情节特别严重”的界定标准。
法律建议
- 对于员工而言，应时刻保持警惕，避免参与任何形式的假冒注册商标活动。
- 如果发现老板或同事有此类行为，应及时向相关部门举报，以免因知情不报或参与其中而承担法律责任。
- 在面临法律问题时，建议尽快咨询专业律师，以便更好地了解自己的权利和义务，寻求最合适的法律帮助。
综上所述，员工在老板涉嫌假冒注册商标事件中的处罚情况，需根据其是否明知及参与程度来具体判断。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他法律问题，欢迎随时向我咨询。