商标侵权中，员工是否会被拘留需视具体情况而定，并非所有商标侵权都会导致员工被拘留。以下从不同角度为您详细分析：

一、侵权行为性质与后果

1. 构成刑事犯罪：

   • 若商标侵权行为情节严重，触犯了刑法，构成了犯罪，如假冒注册商标罪、销售假冒注册商标的商品罪等，那么参与侵权的员工可能会被刑事拘留。
   • 刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施，旨在确保案件的顺利调查和后续处理。在此情况下，员工可能会面临较长时间的拘留，甚至可能被逮捕和起诉。

2. 未构成刑事犯罪：

   • 若商标侵权行为尚未达到犯罪程度，仅仅是违反了相关的行政法规，如《中华人民共和国商标法》等，那么员工通常不会受到刑事拘留。
   • 在此情况下，员工可能会受到行政处罚，如罚款、没收违法所得等，但并不一定会涉及到拘留的问题。

二、员工参与程度与主观过错

1. 知情并参与侵权：

   • 若员工知情并参与了商标侵权行为，如协助制造假冒商标商品、销售假冒商标商品等，那么其可能会被视为共同侵权人，面临相应的法律责任。
   • 在此情况下，员工被拘留的可能性会相应增加，尤其是当侵权行为情节严重、社会影响恶劣时。

2. 不知情或未参与侵权：

   • 若员工对商标侵权行为不知情或未参与实施，那么其通常不会被视为侵权人，也不会面临拘留等法律责任。
   • 例如，员工仅是工厂的普通工作人员，对工厂的商标侵权行为并不知情，也未参与实施，那么其通常不会被拘留。

三、法律建议与后果

1. 积极配合调查：

   • 若员工被卷入商标侵权案件中，应积极配合司法机关的调查工作，如实陈述事实，提供相关证据。
   • 积极配合调查有助于查明案件事实，保护员工的合法权益，也可能减轻或免除其法律责任。

2. 寻求法律帮助：

   • 若员工面临商标侵权指控或拘留等法律风险，应及时寻求专业律师的帮助。
   • 律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助员工维护自己的合法权益，避免不必要的法律风险。

3. 法律后果：

   • 若员工被认定构成商标侵权犯罪，可能会面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
   • 若员工被行政处罚，可能会面临罚款、没收违法所得等后果。这些后果都会对员工的个人声誉和职业生涯产生不良影响。