在盗版鞋店上班是否违法，需结合具体行为和角色来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 若仅从事一般性工作（如销售、收银等），不直接参与盗版行为

• 法律定性：一般情况下，不直接构成违法。因为此类行为未直接侵犯著作权或参与盗版鞋的生产、销售链条中的核心环节。
• 例外情形：若明知是盗版鞋仍积极销售，且数额较大或情节严重，可能因“帮助销售侵权复制品”而承担法律责任。但这一认定需结合具体证据，如是否明知、销售数额等。

2. 若参与盗版鞋的生产、运输、存储等核心环节

• 法律定性：直接构成违法，甚至可能犯罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百一十八条，以营利为目的，销售明知是假冒注册商标的商品，数额较大的，构成销售假冒注册商标的商品罪。若参与生产环节，还可能涉及生产、销售伪劣产品罪等。
• 法律后果：轻则行政处罚（如罚款、没收违法所得），重则刑事处罚（如有期徒刑、罚金）。

3. 若作为管理者或负责人，对盗版行为知情或纵容

• 法律定性：可能因“共同侵权”或“单位犯罪”承担责任。管理者若明知员工从事盗版行为而未制止，甚至提供便利，可能被认定为共同侵权人或单位犯罪的直接责任人员。
• 法律后果：除行政处罚外，还可能面临刑事处罚，尤其是当盗版行为达到犯罪标准时。

法律建议

1. 区分角色与行为：若仅从事一般性工作，且未直接参与盗版行为，法律风险较低。但需注意保留证据（如劳动合同、工作证明等），以证明自身行为的合法性。
2. 避免明知故犯：若发现工作涉及盗版行为，应立即停止并离职，避免因“明知”而承担法律责任。
3. 举报义务：若发现单位或同事从事盗版行为，可向市场监管部门或公安机关举报，既履行公民义务，也可避免自身牵连。

可能的法律后果（以销售环节为例）

• 行政处罚：根据《中华人民共和国商标法》第六十条，销售侵犯注册商标专用权的商品的，由工商行政管理部门责令停止销售，没收违法销售的产品，并处罚款。
• 刑事处罚：若销售金额达到5万元以上，或违法所得数额达到3万元以上，可能构成销售假冒注册商标的商品罪，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。

总结：在盗版鞋店上班是否违法，需结合具体行为和角色判断。一般性工作法律风险较低，但参与核心环节或明知故犯则可能承担严重法律后果。建议谨慎选择工作单位，避免涉及违法行为。如有具体疑问，可直接向我咨询。