您好，关于“护士是否有试用期”的问题，这通常取决于具体的招聘单位和岗位设置。不过，我可以根据一般情况和具体案例来为您详细解答。
一般情况：
在医疗行业，护士作为重要的医疗人员，其招聘和聘用通常都会遵循一定的规范和流程。试用期是许多单位在招聘新员工时设置的一个阶段，用于评估员工的工作能力、适应性和态度等。因此，在大多数情况下，护士岗位也是会设置试用期的。试用期的长度可能因单位而异，有的可能是一个月，有的可能是两个月或更长，具体取决于单位的政策和岗位需求。
具体案例：
以九江市儿童福利院的招聘公告为例，他们在招聘护士岗位时明确设置了试用期，且试用期为1个月。这表明，至少在这个单位，护士岗位是有试用期的。同时，该公告还详细说明了试用期的工作内容、薪资和工作时间等，为应聘者提供了清晰的信息。
总结与建议：
试用期普遍存在：在医疗行业，护士岗位设置试用期是较为普遍的现象，这有助于单位评估新员工的能力和适应性。
试用期长度因单位而异：试用期的具体长度可能因单位而异，应聘者在应聘前应仔细阅读招聘公告或咨询单位人事部门，以了解具体的试用期设置。
关注试用期权益：在试用期内，护士也应享有相应的权益，如薪资、福利、工作时间等。应聘者在签订劳动合同时应仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。
积极适应与表现：在试用期内，护士应积极适应新环境、新工作，努力展现自己的专业能力和工作态度，为顺利通过试用期打下基础。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。