您好，针对您提出的“实习生辞职申请了还要办离职证明吗”这一问题，我可以明确地告诉您：即使您是实习生，在辞职申请获得批准后，公司仍然需要为您办理离职证明。

首先，我们要明确的是，离职证明是用人单位在解除或终止劳动合同时，应当向劳动者出具的书面证明。这一要求并不因劳动者的身份（如实习生、正式员工等）而有所区别。它不仅是劳动者与原用人单位劳动关系结束的正式确认，也是劳动者在后续求职、办理社保转移等手续时的重要依据。

对于实习生而言，虽然您可能并未与用人单位签订正式的劳动合同，但只要您与用人单位之间存在事实上的劳动关系（即您为用人单位提供了劳动，并接受了用人单位的管理和支付报酬），那么在您离职时，用人单位就有义务为您出具离职证明。

此外，我还想提醒您的是，根据相关法律法规的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，除了出具离职证明外，还应当在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这是用人单位的法定义务，必须履行。

因此，无论您是实习生还是正式员工，在辞职申请获得批准后，都有权要求用人单位为您出具离职证明，并办理相关的档案和社会保险关系转移手续。如果用人单位拒绝履行这一义务，您可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。