一次性残疾补助金的赔偿确实需要进行伤残鉴定。以下是对这一问题的详细解答：

一、一次性残疾补助金的性质与目的

一次性残疾补助金是工伤保险待遇的一种，旨在保障职工在因工致残后的经济生活。当职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，并被认定为工伤后，如果经劳动能力鉴定达到一定的伤残等级，就有权获得一次性残疾补助金。

二、伤残鉴定的必要性

1. 确定伤残等级：伤残鉴定是确定职工伤残程度的关键环节。通过专业的医学评估，可以准确判断职工的伤残等级，从而为其获得相应的一次性残疾补助金提供依据。
2. 保障合法权益：伤残鉴定是职工获得一次性残疾补助金的前提条件。没有伤残鉴定结果，就无法确定职工的伤残等级，进而无法计算应支付的一次性残疾补助金金额。
3. 规范赔偿流程：伤残鉴定有助于规范赔偿流程，确保赔偿的合法性和合理性。通过专业的鉴定机构进行鉴定，可以避免主观臆断和随意性，保障赔偿的公正性和准确性。

三、伤残鉴定的流程与标准

1. 申请鉴定：职工在发生工伤后，应尽快向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。申请时需要提供相关的医疗证明和工伤认定决定书等材料。
2. 专业评估：劳动能力鉴定委员会会组织专业的医学专家对职工的伤残情况进行评估。评估过程中会考虑职工的伤情、治疗情况、康复情况等因素。
3. 确定等级：根据评估结果，劳动能力鉴定委员会会确定职工的伤残等级，并出具相应的鉴定结论。这个结论将作为职工获得一次性残疾补助金的依据。

四、一次性残疾补助金的支付与计算

1. 支付主体：一次性残疾补助金通常由工伤保险基金支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位承担支付责任。
2. 计算方式：一次性残疾补助金的金额根据职工的伤残等级和本人工资确定。具体标准为一级至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资。例如，如果职工被鉴定为五级伤残，且其本人工资为每月5000元，那么他将获得18个月（即5000元/月×18个月）的一次性残疾补助金。

五、总结与建议

一次性残疾补助金的赔偿确实需要进行伤残鉴定。伤残鉴定是确定职工伤残等级、保障其合法权益、规范赔偿流程的重要环节。因此，建议职工在发生工伤后尽快申请伤残鉴定，以便及时获得相应的一次性残疾补助金。同时，用人单位也应依法为职工缴纳工伤保险费，确保职工在工伤后能够获得及时的医疗救治和经济补偿。