劳动能力鉴定时，专家不看病历并不一定意味着结果不准确，但病历是重要的参考依据，缺失可能会影响鉴定的全面性和准确性。以下从多个角度为你详细分析：
病历在劳动能力鉴定中的重要性
病历是记录劳动者伤病情况、诊断结果、治疗方案等关键信息的文件，是劳动能力鉴定的重要依据。它能够帮助鉴定专家全面了解劳动者的伤病历史、治疗过程以及当前的健康状况，从而做出更为准确和公正的鉴定结论。
专家不看病历的可能情况及影响
专家依据其他充分证据进行鉴定：
- 如果鉴定专家在鉴定过程中，能够依据其他充分的医疗证据（如检查报告、影像资料、处方笺、化验单等）以及劳动者的实际状况，对劳动者的劳动能力进行准确评估，那么即使不看病历，也可能得出相对准确的结果。
- 但这种情况较为特殊，且要求其他证据必须非常充分和确凿。
病历缺失导致鉴定结果不准确：
- 如果病历是证明劳动者伤病情况的关键证据，且没有其他足够的医疗证据来替代，那么专家不看病历可能会导致鉴定结果不准确。
- 病历中可能包含劳动者伤病的详细描述、诊断过程、治疗方案以及预后评估等信息，这些信息对于全面评估劳动者的劳动能力至关重要。
应对病历缺失的建议
尽快补办或获取病历复印件：
- 劳动者应尽快前往曾经就诊的医疗机构，请求补发病历本或提供病历复印件。这是最直接也最有效的方式，能够确保鉴定专家获取到完整的医疗证据。
收集其他医疗证据：
- 如果无法直接获取病历本，劳动者可以收集与伤病相关的检查报告、影像资料、处方笺、化验单等其他医疗文件。
- 这些文件能够辅助证明劳动者的伤病情况和治疗过程，为鉴定专家提供更多的参考依据。
寻求医生帮助：
- 劳动者可以联系曾经为诊治的医生，请求其出具书面证明或陈述，说明伤病情况、治疗过程和预后情况。
- 医生的专业意见和证明对于劳动能力鉴定具有重要的参考价值，能够在一定程度上弥补病历缺失的不足。
向鉴定机构说明情况并申请特殊处理：
- 在提交鉴定申请前，劳动者应主动与鉴定机构沟通，说明病历缺失的情况，并询问是否可以接受其他形式的医疗证据。
- 根据鉴定机构的要求，劳动者可能需要填写相关表格或提供书面说明，解释病历缺失的原因，并承诺提供的替代材料真实有效。
法律后果及注意事项
- 确保材料真实性：劳动者提供的所有替代材料必须真实有效，如有虚假将承担法律责任。这不仅关乎鉴定的准确性，也涉及劳动者的诚信问题。
- 保留沟通记录：在与医疗机构、医生和鉴定机构的沟通过程中，劳动者应注意保留相关的沟通记录和文件，以备后续需要。这些记录和文件可能成为证明劳动者努力获取医疗证据的重要依据。
总结来说，虽然病历是劳动能力鉴定的重要依据，但专家不看病历并不一定意味着结果不准确。然而，为了确保鉴定的全面性和准确性，劳动者应尽可能提供完整的医疗证据，包括病历本和其他相关医疗文件。如果遇到病历缺失的情况，可以采取上述建议来应对。如果你还有其他关于劳动工伤的问题，可以直接向我咨询。