结论：在医院里作为工作人员被车撞，若符合工伤认定条件，可按以下步骤报工伤；若存在第三方责任，还可同时主张民事赔偿。具体如下：
及时报告与就医
- 报告单位：事故发生后，应第一时间向所在医院的人事部门或负责工伤申报的部门报告事故情况，详细说明事故发生的时间、地点、经过以及受伤状况等信息。这是启动工伤认定程序的重要环节，确保单位知晓情况并及时采取行动。
- 就医治疗：立即前往医院进行救治，保留好所有的医疗诊断证明、病历、检查报告、用药清单等医疗资料。这些资料是后续工伤认定和赔偿的重要依据，务必妥善保管，不得遗失或损毁。
单位申请工伤认定
- 申请时限：根据《工伤保险条例》规定，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 申请材料：单位申请工伤认定时，一般需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。如果单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
个人或近亲属申请工伤认定（若单位未申请）
- 申请时限：如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请材料：与单位申请时类似，需准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
工伤认定决定
- 审核与调查：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
- 认定结果：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
劳动能力鉴定（若需要）
- 鉴定申请：如果工伤职工伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 鉴定材料：申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交《认定工伤决定书》原件和复印件、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
- 鉴定结论：设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
工伤保险待遇申领
- 待遇项目：经认定为工伤后，工伤职工可享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体待遇项目和标准根据工伤认定情况和劳动能力鉴定结果确定。
- 申领流程：工伤职工或者其近亲属凭工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等材料，向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。社会保险经办机构会按照规定审核相关材料，并支付相应的工伤保险待遇。
第三方责任与民事赔偿
- 责任区分：如果在医院内被车撞是由于第三方（如其他车辆驾驶人）的过错导致的，那么在享受工伤保险待遇的同时，工伤职工还可以向第三方主张民事赔偿。这是因为工伤保险待遇和民事赔偿是两种不同的法律关系，工伤保险是基于社会保险制度，而民事赔偿是基于侵权责任法。
- 赔偿项目：民事赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费等，具体赔偿项目和标准根据实际情况和相关法律规定确定。
- 赔偿方式：工伤职工可以先通过工伤保险基金支付相关费用，然后再向第三方追偿；也可以直接向第三方提起民事诉讼，要求其承担赔偿责任。在追偿过程中，如果工伤保险基金已经支付了某些费用，工伤职工需要将追偿所得中相应部分返还给工伤保险基金。
温馨提示：在整个报工伤和主张赔偿的过程中，要注意保留好所有相关的证据和材料，如事故现场照片、证人证言、医疗资料、费用票据等，以便在需要时提供证明。如果对工伤认定、劳动能力鉴定或赔偿等问题有疑问，可以随时向我咨询。