受伤后能否请假回家，这主要取决于你受伤的具体情况、所在的工作或学习环境以及相关的规章制度。以下是从不同角度为你进行的分析：

1. 工作场合：

   • 劳动合同与规章制度：首先，你需要查看自己的劳动合同以及公司的规章制度，看是否有关于员工受伤后请假的相关规定。如果合同或制度中有明确规定，那么你需要按照这些规定来执行。
   • 工伤认定：如果你的受伤是在工作过程中发生的，并且符合工伤认定的条件，那么你可以向公司申请工伤认定，并根据工伤认定的结果来享受相应的工伤待遇，包括请假休息。
   • 医疗证明：无论是否属于工伤，如果你需要请假回家休息，通常都需要提供医疗机构的证明，如诊断书、病假条等，以证明你的受伤情况和需要休息的时间。

2. 学习场合：

   • 学校规定：如果你是在学校受伤，那么你需要查看学校的规章制度，看是否有关于学生受伤后请假的相关规定。学校通常会有相应的流程来处理学生的请假申请。
   • 医疗证明：同样，你也需要提供医疗机构的证明来支持你的请假申请。学校可能会要求你提供详细的诊断书和病假条，以便了解你的受伤情况和需要休息的时间。

3. 一般情况下的建议：

   • 及时沟通：无论你在工作还是学习场合受伤，都建议及时与上级或老师沟通，说明你的受伤情况和需要请假休息的需求。
   • 保留证据：确保你保留好所有与受伤相关的医疗证明和费用单据，这些可能在后续的处理中起到重要作用。
   • 了解权益：了解自己的权益和义务，确保在请假过程中不会违反任何规定或合同条款。

如果受伤情况严重，或者你与所在单位或学校在请假问题上存在争议，我建议你及时寻求法律帮助。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。