结论：在校外被侵权，一般情况下不能直接找对方学校，但特定情形下学校可能需承担一定责任。以下从不同角度为你详细分析：

一般情况：校外侵权，学校不直接担责

从法律关系和责任主体的常规认定来看，校外发生的侵权行为，侵权责任通常由侵权人本人承担。学校并非侵权行为的直接实施者，在无特殊法律规定或过错的情况下，不直接对校外侵权行为负责。例如，你在校外被校外人员无故殴打，此时侵权人是实施殴打行为的人员，应由其承担侵权责任，而不能直接要求对方学校承担责任。

特定情形：学校可能担责的情况

1. 学校存在过错且过错与侵权行为有因果关系
   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。如果学校在管理、教育等方面存在过错，且该过错与校外侵权行为的发生存在因果关系，那么学校可能需要承担相应的责任。
   • 举例说明：学校组织学生校外活动，在活动过程中，学校未尽到安全保障义务，如未安排足够的教师进行管理、未对活动场地进行安全检查等，导致学生在校外受到他人侵害。在这种情况下，学校因存在过错且过错与侵权行为有因果关系，可能需要承担一定的赔偿责任。
   • 法律建议：若你认为学校存在上述过错，应及时收集相关证据，如活动安排通知、现场照片、证人证言等，以证明学校存在过错以及该过错与侵权行为之间的因果关系。然后可以通过与学校协商、向教育主管部门投诉或向法院起诉等方式，要求学校承担相应的责任。
2. 学校教职工校外侵权
   • 法律背景：如果侵权人是学校的教职工，且该侵权行为与其职务行为有关，那么学校可能需要承担雇主责任。根据《中华人民共和国民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
   • 举例说明：学校的一名教师在校外因工作原因与他人发生冲突，并将他人打伤。此时，该教师的行为属于执行工作任务过程中造成的损害，学校作为用人单位，可能需要承担侵权责任。但如果教师的侵权行为与职务行为无关，如教师在校外因个人私事与他人发生纠纷并侵权，那么学校通常不承担责任，应由教师本人承担侵权责任。
   • 法律建议：若遇到学校教职工校外侵权的情况，你需要区分该侵权行为是否与职务行为有关。如果与职务行为有关，可以要求学校承担责任；如果与职务行为无关，则应直接向侵权教职工主张权利。同时，要注意收集相关证据，如侵权行为发生的时间、地点、经过等，以证明侵权行为与职务行为的关联性。

后续行动建议

如果你在校外遭遇了侵权行为，首先应确保自身安全，及时报警并保留好相关证据，如现场照片、视频、证人证言、医疗记录等。然后根据侵权人的身份和侵权行为的具体情况，确定责任主体，并通过合法途径维护自己的权益。如果对责任认定或维权途径存在疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。