如果发现劳动仲裁过程中有人收了贿赂，这是严重的违法行为，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 立即收集证据：

   • 尽可能收集与贿赂行为相关的所有证据，包括但不限于转账记录、聊天记录、录音录像、证人证言等。这些证据将是你后续维权的关键。
   • 确保收集的证据合法、真实、有效，能够清晰地证明贿赂行为的存在。

2. 向相关部门举报：

   • 向劳动仲裁委员会的上级部门或纪检监察部门举报：劳动仲裁委员会作为处理劳动争议的机构，其工作人员应当秉持公正、公平的原则进行裁决。如果发现其工作人员存在收受贿赂等违法行为，你可以向其上级部门或纪检监察部门进行举报，要求他们进行调查处理。
   • 向公安机关报案：如果贿赂行为涉嫌犯罪，如受贿罪等，你可以直接向公安机关报案，要求他们依法追究相关人员的刑事责任。

3. 申请重新仲裁或提起诉讼：

   • 申请重新仲裁：如果你认为原仲裁裁决受到了贿赂行为的影响，你可以在法定期限内向劳动仲裁委员会申请重新仲裁，要求撤销原裁决并重新进行裁决。
   • 提起诉讼：如果你对重新仲裁的结果仍然不满意，或者认为原仲裁裁决存在其他违法行为，你可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，要求法院对劳动争议进行审理并作出判决。

4. 了解法律后果：

   • 对于收受贿赂的人员：一旦查实，他们将面临法律的制裁，包括但不限于行政处罚、刑事处罚等。同时，他们的行为也将受到社会的谴责和职业的排斥。
   • 对于你自身：如果你能够积极提供证据并配合相关部门的调查处理，你的合法权益将得到更好的维护。同时，你也将为社会公正和法治建设做出贡献。

在采取上述措施时，你需要注意以下几点：

• 保持冷静和理智：不要因为情绪激动而采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 保护好自己的安全：在收集证据和举报过程中，要注意保护好自己的安全，避免受到报复或威胁。
• 及时咨询专业律师：虽然我在这里为你提供了一些建议，但每个案件的具体情况都有所不同。如果你在处理过程中遇到任何疑问或困难，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议。

最后，我要强调的是，劳动仲裁是维护劳动者合法权益的重要途径，其公正性和公平性至关重要。如果发现有人收受贿赂等违法行为，我们应当坚决予以打击和揭露，以维护劳动仲裁的公正性和公平性。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。