对于违规兼职取得的报酬，其清退处理通常需遵循一定的程序和原则。以下是对此问题的详细解答：
一、违规兼职的界定
首先，要明确什么是违规兼职。根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，违规兼职通常指的是违反有关规定在经济组织、社会组织等单位中兼职，或者虽然经批准兼职但获取了薪酬、奖金、津贴等额外利益的行为。这种行为是违反纪律的，需要受到相应的处分。
二、清退处理的原则
依法依规：清退处理必须遵循国家法律法规和党内法规的规定，确保处理过程的合法性和合规性。
公平公正：对违规兼职取得的报酬进行清退时，应坚持公平公正的原则，不偏袒任何一方，确保处理结果的公正性。
全面彻底：清退处理应全面彻底，不仅要清退违规取得的报酬，还要对相关责任人进行严肃处理，以儆效尤。
三、清退处理的流程
调查核实：首先，需要对违规兼职的事实进行调查核实，包括兼职的时间、地点、报酬金额等具体情况。这通常需要通过查阅相关文件、询问当事人和证人等方式进行。
确定清退金额：在调查核实的基础上，确定需要清退的报酬金额。这应包括违规兼职期间获取的所有薪酬、奖金、津贴等额外利益。
制定清退方案：根据违规兼职的具体情况和清退金额，制定详细的清退方案。方案应明确清退的时间、方式、责任人等要素，并确保方案的可行性和有效性。
执行清退：按照制定的清退方案，执行清退操作。这通常需要将清退金额退还给原支付单位或上缴至相关部门。
处理责任人：对违规兼职的责任人进行严肃处理，包括给予党纪政纪处分、追回违规所得等。同时，要加强警示教育，防止类似问题再次发生。
四、后续监督与防范
加强监督：对清退处理的过程和结果进行加强监督，确保处理的公正性和有效性。同时，要加强对兼职行为的日常监督和管理，防止违规兼职行为的发生。
完善制度：针对违规兼职问题，应完善相关制度和规定，明确兼职的审批程序、薪酬管理等要求，从源头上防范违规兼职行为的发生。
综上所述，对于违规兼职取得的报酬，应依法依规进行清退处理，并确保处理过程的公平公正和全面彻底。同时，要加强后续监督与防范工作，防止类似问题再次发生。