公务员并非普遍害怕公民行政复议，但确实存在部分公务员对行政复议有所顾虑，这主要源于行政复议的监督性质、可能带来的不利后果以及公务员对自身行为的合法性担忧。以下从多个角度进行详细分析：

1. 行政复议的监督性质：

   • 行政复议是公民、法人或其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益时，依法向有复议权的行政机关提出申请，由受理申请的行政机关对原具体行政行为依法进行审查并作出决定的活动。这一制度设计本身就具有对行政机关行为进行监督的性质。
   • 公务员作为行政机关的工作人员，其具体行政行为一旦被提起行政复议，就意味着其行为受到了上级行政机关或专门复议机关的审查，这自然会让部分公务员感到压力。

2. 可能带来的不利后果：

   • 如果行政复议机关认为原具体行政行为违法或不当，有权撤销、变更或确认该行为违法，并可以责令被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为。这可能导致原行政行为的效力被否定，甚至可能引发对公务员个人的责任追究。
   • 行政复议的结果还可能影响公务员的绩效考核、职务晋升等职业发展方面，因此公务员对行政复议存在顾虑也是情理之中的。

3. 对自身行为合法性的担忧：

   • 公务员在执行公务时，必须严格遵守法律法规和规章制度。然而，由于法律知识的更新、具体案情的复杂性以及个人理解能力的差异等因素，公务员的行为有时可能存在合法性争议。
   • 当公民对公务员的行为提出行政复议时，公务员可能会担心自己的行为是否确实存在违法或不当之处，这种担忧也会转化为对行政复议的顾虑。

4. 行政复议的公开性和影响力：

   • 行政复议过程通常具有一定的公开性，复议结果也可能对公务员及其所在行政机关的声誉产生影响。在信息化社会，行政复议的结果很容易通过网络等渠道迅速传播，对公务员的个人形象和行政机关的公信力造成负面影响。

针对公务员对行政复议的顾虑，建议如下：

• 加强法律知识学习：公务员应不断加强法律知识的学习和更新，提高自己的法律素养和执法能力，确保自己的行为符合法律法规的要求。
• 严格依法行政：在执行公务时，公务员应严格遵守法律法规和规章制度，确保自己的行为合法、合规、合理。
• 积极应对行政复议：当公民对公务员的行为提出行政复议时，公务员应积极配合复议机关的调查和审查工作，如实提供证据和材料，维护自己的合法权益。
• 寻求法律支持：如果公务员对行政复议的结果存在异议或担忧，可以及时向所在行政机关的法律顾问或专业律师寻求法律支持，了解自己的权利和义务，制定合理的应对策略。

若您有具体的行政复议相关问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。