劳动者保护自己的合法权益，可以从以下几个方面进行：

1. 了解和学习劳动法律法规：

   • 首先，劳动者应熟悉《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等基本的劳动法律法规，了解自己的权利和义务。
   • 通过阅读法律条文、参加法律培训或咨询专业人士（如我这样的律师），不断提升自己的法律意识。

2. 签订并妥善保管劳动合同：

   • 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的重要协议。
   • 劳动者在签订劳动合同时，应仔细阅读合同条款，确保合同内容真实、合法、有效，并妥善保管好劳动合同原件。

3. 积极维护劳动过程中的合法权益：

   • 劳动者在工作中应遵守用人单位的规章制度，但同时也要关注自己的合法权益是否受到侵害。
   • 如遇到加班未支付加班费、未依法缴纳社会保险费等情况，应及时与用人单位沟通，并要求其纠正。

4. 利用法律途径维护权益：

   • 当劳动者的合法权益受到侵害时，可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。
   • 在此过程中，劳动者应保留好相关证据，如工资条、考勤记录、劳动合同等，以便在维权过程中使用。

5. 寻求专业法律帮助：

   • 如果劳动者在维权过程中遇到复杂的法律问题或难以自行解决的情况，可以寻求专业律师的帮助。
   • 律师可以为劳动者提供法律咨询、代理仲裁或诉讼等服务，帮助劳动者更好地维护自己的合法权益。

综上所述，劳动者保护自己的合法权益需要多方面的努力和准备。通过了解法律、签订并保管好劳动合同、积极维护劳动过程中的权益、利用法律途径维权以及寻求专业法律帮助等方式，劳动者可以更好地保护自己的合法权益不受侵害。