核心结论：车被挡住导致误工，能否获得误工费赔偿需分情况讨论，主要取决于挡车行为是否构成侵权或违约，以及能否证明实际损失。以下从不同场景展开分析：

1. 挡车行为构成侵权（如故意或过失挡车）

• 法律依据：根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应承担侵权责任。若挡车者故意或过失导致您无法正常使用车辆，进而产生误工损失（如因无法及时到达工作地点被扣工资），可主张赔偿。
• 赔偿范围：需证明误工损失与挡车行为存在直接因果关系，且损失金额合理。例如：
  • 提供单位出具的误工证明、工资流水、完税证明等，证明实际减少的收入；
  • 若为自由职业者，需提供合同、收入记录等证明预期收入损失。
• 操作建议：
  1. 立即联系挡车者移车，并保留沟通记录（如录音、短信）；
  2. 报警或联系物业协助处理，留存出警记录或物业证明；
  3. 若损失较大，可起诉挡车者，要求赔偿误工费及合理维权费用（如交通费）。

2. 挡车行为不构成侵权（如公共区域合理停车）

• 场景示例：挡车者将车辆停在公共停车位或合法区域，虽影响您出行，但无主观过错（如未违反交规）。
• 法律分析：此时挡车者可能不承担侵权责任，您难以直接主张误工费。但可尝试以下途径：
  • 联系管理方：如停车场管理方未尽到疏导义务，可要求其协助解决；
  • 协商补偿：与挡车者友好沟通，说明误工情况，争取对方自愿补偿；
  • 替代方案：选择其他交通方式（如打车、公共交通），减少损失。

3. 挡车行为涉及合同关系（如租赁车位被占）

• 场景示例：您租赁的车位被他人占用，导致无法停车。
• 法律分析：若租赁合同明确约定车位专用权，占用者可能构成违约或侵权，您可：
  1. 要求物业或管理方履行合同义务（如清理占位车辆）；
  2. 若因管理方失职导致损失，可主张其承担违约责任；
  3. 直接起诉占用者，要求赔偿误工费及车位使用费损失。

关键提醒

• 证据固定：无论何种情况，务必保留挡车现场照片、视频、沟通记录等证据，以证明挡车事实及损失关联性。
• 合理主张：误工费需以实际损失为限，避免过度主张（如要求赔偿“精神损失费”等无法律依据的费用）。
• 及时行动：误工费赔偿需以“损失已实际发生”为前提，若因拖延导致损失扩大，可能无法全额获赔。

若您遇到具体纠纷，可直接向我提供细节（如挡车场景、损失证明等），我将进一步为您分析维权路径。