关于工人是否能经商办企业的问题，这主要取决于工人的具体身份以及所在单位或行业的规定。

首先，我们需要明确的是，对于一般的工人而言，并没有明确的法律法规禁止他们经商办企业。然而，在实际操作中，工人是否能够经商办企业会受到多种因素的影响，包括但不限于他们所在单位的规定、行业规范以及个人职业操守等。

一、特定身份工人的限制

1. 党政干部：根据党中央、国务院印发的《关于进一步制止党政机关和党政干部经商、办企业的规定》，党政干部是明确禁止经商办企业的。这是为了保持党政干部的廉洁性和公正性，避免利益冲突和腐败现象的发生。

2. 国有企业领导人员：国有企业中的领导人员也不得违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规定经商办企业。这是为了维护国有企业的利益，防止领导人员利用职权谋取私利。

3. 事业单位工作人员：事业单位工作人员同样需要遵守相关规定，不得违规经商办企业。这是为了保持事业单位的公益性和公正性。

二、一般工人的情况

对于一般的工人而言，虽然并没有明确的法律法规禁止他们经商办企业，但他们在实际操作中仍需注意以下几点：

1. 遵守单位规定：工人应首先了解并遵守所在单位的相关规定。有些单位可能出于管理需要或行业规范，对工人经商办企业有一定的限制或要求。

2. 避免利益冲突：工人在经商办企业时，应确保不会与所在单位产生利益冲突。例如，不得利用单位的资源或信息为自己或他人谋取私利。

3. 保持职业操守：工人应始终保持职业操守，不得因经商办企业而影响本职工作的质量和效率。

三、实际案例与规定

以鞍钢集团为例，该集团对领导人员本人及其亲属、特定关系人经商办企业进行了专项治理。这表明，即使是在企业环境中，对于特定身份的人员（如领导人员）经商办企业也是受到严格限制的。虽然这一案例主要针对的是领导人员，但它也反映了企业对于员工经商办企业行为的审慎态度。

四、建议与总结

1. 了解规定：工人在考虑经商办企业前，应首先了解并遵守所在单位、行业以及国家的相关规定。

2. 谨慎决策：经商办企业是一项复杂的决策，工人应充分考虑自身条件、市场需求以及潜在风险等因素。

3. 保持透明：如果工人决定经商办企业，应确保与所在单位的关系透明化，避免产生不必要的误解或冲突。

综上所述，工人是否能经商办企业并没有一个简单的答案。它取决于工人的具体身份、所在单位的规定以及行业规范等多种因素。因此，工人在做出决策前应进行充分的了解和考虑。