针对您提出的“工伤逾期如何重启认定程序”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在一定时限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这个时限通常是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。然而，如果用人单位未能在这个时限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织仍然有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
针对您的情况，如果已经超过了单位申请工伤认定的时限，但仍在工伤职工或其近亲属、工会组织申请工伤认定的有效时限（即1年内）内，您可以按照以下步骤重启工伤认定程序：
准备相关材料：
- 工伤职工的身份证明（如身份证、工作证等）；
- 事故伤害发生的相关证据（如事故报告、现场照片、医疗记录等）；
- 如果可能的话，提供目击者的证言或联系方式；
- 其他可能有助于证明工伤事实的材料。
向社会保险行政部门提交申请：
- 您可以直接前往用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门（通常是当地的人力资源和社会保障局）提交工伤认定申请；
- 在提交申请时，务必填写完整的工伤认定申请表，并附上所有相关材料；
- 如果您对申请流程不熟悉，可以事先咨询社会保险行政部门的工作人员，或者寻求专业律师的帮助。
等待审核和认定结果：
- 社会保险行政部门在收到您的申请后，会进行审核和调查；
- 如果审核通过，他们会出具工伤认定决定书，明确认定您为工伤；
- 如果审核不通过，他们会告知您不通过的原因，并可能要求您补充材料或进行进一步的调查。
另外，需要注意的是：
- 如果您的工伤情况比较复杂，或者存在争议，社会保险行政部门可能会要求您进行劳动能力鉴定或者提供其他专业意见；
- 在整个工伤认定过程中，您应保持与社会保险行政部门的沟通，及时了解申请进度和结果；
- 如果您的申请被拒绝，并且您认为这个决定是不公正的，您有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。