结论：幼儿园园长驾车坠塘致8人死亡，民事赔偿责任是否由幼儿园承担，需根据具体情况判断，若园长驾车行为属于职务行为，则幼儿园可能需要承担民事赔偿责任；若属于个人行为，则幼儿园通常不承担民事赔偿责任。以下从不同角度进行详细分析：

一、职务行为与个人行为的区分

1. 职务行为：

   • 定义：职务行为是指工作人员在执行职务过程中所实施的行为，这些行为通常与其工作职责相关联。
   • 判断标准：判断园长驾车行为是否属于职务行为，需考虑驾车是否是为了幼儿园的利益、是否在工作时间或合理的工作延伸时间内、是否使用了幼儿园的车辆或资源等因素。
   • 法律后果：如果园长驾车行为被认定为职务行为，且该行为导致了他人损害，那么根据《民法典》中关于用人单位责任的规定，幼儿园作为用人单位可能需要承担民事赔偿责任。

2. 个人行为：

   • 定义：个人行为是指与工作职责无关，纯粹出于个人目的或兴趣而实施的行为。
   • 判断标准：如果园长驾车行为是在非工作时间、非为了幼儿园的利益、且未使用幼儿园的车辆或资源，那么该行为更可能被认定为个人行为。
   • 法律后果：如果园长驾车行为被认定为个人行为，且该行为导致了他人损害，那么幼儿园通常不承担民事赔偿责任，而是由园长个人承担相应的法律责任。

二、民事赔偿责任的构成要件

无论园长驾车行为是职务行为还是个人行为，要构成民事赔偿责任，通常需要满足以下要件：

1. 存在损害事实：即有人因园长驾车行为而遭受了人身或财产上的损害。
2. 存在过错：即园长在驾车过程中存在疏忽或故意等过错行为。
3. 过错与损害之间存在因果关系：即园长的过错行为是导致损害发生的原因。

三、幼儿园可能承担的责任类型

1. 直接责任：

   • 如果园长驾车行为被认定为职务行为，且幼儿园在管理上存在过错（如未对园长进行必要的交通安全培训、未提供安全的车辆等），那么幼儿园可能需要承担直接责任。

2. 补充责任：

   • 在某些情况下，即使园长驾车行为被认定为个人行为，但如果幼儿园在管理上存在疏忽或过失（如未对园长进行必要的监督或管理），导致园长有机会实施侵权行为，那么幼儿园也可能需要承担一定的补充责任。不过，这种情况下的责任通常较轻，且需要满足一定的条件。

四、建议与措施

1. 对于受害者家属：

   • 应尽快收集相关证据，如事故现场照片、视频、证人证言等，以证明损害事实和过错行为的存在。
   • 咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能的赔偿途径和金额。

2. 对于幼儿园：

   • 应加强内部管理，完善相关规章制度，确保员工在执行职务过程中遵守法律法规和职业道德规范。
   • 定期对员工进行交通安全培训和其他相关培训，提高员工的安全意识和法律意识。
   • 在发生类似事故时，应积极配合相关部门进行调查和处理，并承担相应的法律责任。

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