将个人身份证号用于工资成本给代账公司处理，这一行为存在法律风险，可能违法。下面我将从几个方面详细解释这一问题：

1. 个人信息安全风险：

   • 个人身份证号属于极其敏感的私人信息，受到法律的保护。将其提供给代账公司，特别是仅用于工资成本处理，可能面临信息泄露的风险。一旦信息被不当使用或泄露，可能导致个人身份被盗用，进而引发一系列的法律问题和财务损失。

2. 税收合规问题：

   • 工资成本处理涉及税收问题，必须严格遵守相关税法规定。如果代账公司使用个人身份证号进行不合规的操作，如虚假申报、逃税等，不仅可能导致个人面临税务部门的处罚，还可能涉及刑事责任。

3. 劳动法律关系：

   • 在劳动法律关系中，员工与雇主之间应存在明确的雇佣关系，并据此进行工资支付和税收处理。将个人身份证号用于代账公司的工资成本处理，可能模糊这一法律关系，导致劳动纠纷和法律责任不清。

4. 代账公司的法律责任：

   • 代账公司作为专业的财务服务机构，有义务保护客户的信息安全，并遵守相关法律法规。如果代账公司违规使用或泄露个人身份证号，应承担相应的法律责任。

综上所述，将个人身份证号用于工资成本给代账公司处理是存在法律风险的。为了保护个人信息安全和避免潜在的法律问题，建议个人不要随意将身份证号提供给代账公司或其他任何机构用于非正当用途。如果确实需要处理工资成本等相关事务，应寻求合法、合规的途径，并咨询专业律师或相关机构的意见。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。