酒驾抓到是否会开除公职，主要取决于酒驾的严重程度、是否构成犯罪以及所在单位的具体规定。以下是对此问题的详细分析：
一、酒驾与醉驾的认定及法律后果
酒驾（饮酒驾驶）：
- 认定标准：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于20mg/100ml且小于80mg/100ml。
- 法律后果：根据《中华人民共和国道路交通安全法》，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。再次饮酒后驾驶机动车的，处罚更重。
- 对公职的影响：通常，公职人员因酒驾会受到党纪政纪的轻处分，如党内警告、行政警告等，并可能伴随一定的行政处分，如降级、撤职等，但一般不会直接开除公职。
醉驾（醉酒驾驶）：
- 认定标准：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于80mg/100ml。
- 法律后果：醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，依法追究刑事责任，处拘役，并处罚金，同时吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得。
- 对公职的影响：
- 若公职人员醉驾构成犯罪并被依法判处刑罚（包括拘役），根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》及相关规定，一般会给予开除公职的处分。
- 若醉驾情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或人民法院依法免予刑事处罚的，虽然可以不开除公职，但通常会给予撤职等较重的政务处分。
二、单位规定的影响
除了国家法律规定外，各单位内部也可能有针对酒驾、醉驾的特定规定。这些规定可能更加严格或有所宽松，具体需参考所在单位的相关规定。例如，某些单位可能规定，无论酒驾还是醉驾，一旦发现即给予开除处分。
三、特殊情况考量
在处理酒驾、醉驾案件时，法院和单位会考虑案件的具体情节，如醉酒程度、是否造成严重后果、是否积极配合调查并主动承担责任等。这些因素可能影响最终的处理结果。例如，对于情节较轻的醉驾情况，或者有特殊规定的单位，可能会根据具体情况进行综合考量，不直接开除公职。
四、建议与总结
- 严格遵守交通法规：无论是公职人员还是普通驾驶员，都应严格遵守交通法规，杜绝酒驾、醉驾等违法行为。
- 了解单位规定：公职人员应了解所在单位对于酒驾、醉驾的具体规定，以便在发生相关情况时能够及时应对。
- 积极配合调查：一旦发生酒驾、醉驾行为，应积极配合相关部门的调查，主动承担责任，争取从轻处理。
综上所述，酒驾抓到是否会开除公职并没有一个固定的答案。它取决于酒驾的严重程度、是否构成犯罪、所在单位的具体规定以及案件的具体情节。因此，建议所有驾驶员都应严格遵守交通法规，避免酒驾、醉驾带来的严重后果。如果您或您身边的人遇到了相关问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。