醉驾被抓是否会被开除公职，需根据具体情况及法律规定来判断，但总体来说，公职人员醉驾被追究刑事责任时，通常面临被开除公职的风险。以下是对此问题的详细分析：

一、公职人员身份与醉驾法律后果的关联

公职人员，包括公务员、事业单位工作人员、国有企业管理人员等，因其身份的特殊性，受到更为严格的纪律约束和法律制裁。醉驾，作为一种严重的交通违法行为，不仅违反了《中华人民共和国道路交通安全法》，更可能构成危险驾驶罪，面临刑事追责。

二、不同类型公职人员醉驾的具体法律后果

1. 公务员：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，公务员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。醉驾构成危险驾驶罪，属于故意犯罪范畴，因此，公务员一旦因醉驾被判刑，即面临开除公职的后果。

2. 事业单位工作人员：

   • 依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，将给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。对于行政机关任命的事业单位工作人员，一旦被判处刑罚，同样面临开除处分。

3. 国有企业员工：

   • 国企员工虽不属于严格意义上的公职人员，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。因此，国企员工因醉驾被追究刑事责任时，用人单位有权依据自身规章制度决定是否解除劳动合同，多数情况下会选择解除。

三、特殊情况考量

• 情节轻微或未构成犯罪：若公职人员醉驾情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的，或者犯罪已过追诉时效期限的，不追究刑事责任，则可能不会直接被开除公职。但仍可能面临其他纪律处分，如警告、记过等。
• 免予刑事处罚：若人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚，公职人员一般会被撤职；若造成不良影响的，则可能会被开除。

四、建议与总结

醉驾是一种极其严重的违法行为，不仅危及个人安全和他人生命财产安全，更可能对公职人员的职业生涯造成毁灭性打击。因此，我强烈建议所有公职人员以及广大驾驶员严格遵守交通安全法规，坚决杜绝酒后驾车行为。对于公职人员而言，更应时刻保持清醒头脑，以身作则，维护良好的社会形象和职业操守。

若您或您身边的人面临醉驾等法律问题，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。