工作时间自己骑电动车摔伤，一般情况下不算工伤，但在特定条件下可能被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下不算工伤
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤通常涉及在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害，或者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等伤害。若职工在工作时间骑电动车因自身原因（如注意力不集中、操作不当等）不慎摔倒受伤，且未与其他车辆或行人发生碰撞，或者虽然发生了碰撞但本人承担主要责任及以上责任，这种情况一般不被认定为工伤。因为这种情况下，摔伤并非由于工作原因或非本人主要责任的交通事故导致，而是由于个人疏忽或操作不当造成。
二、特定条件下可能被认定为工伤
尽管一般情况下工作时间骑电动车摔伤不算工伤，但在某些特定条件下，也有可能被认定为工伤。这些条件包括：
非本人主要责任的交通事故：
- 如果职工在工作时间骑电动车与机动车、非机动车或行人发生碰撞，且经交警部门认定职工不承担主要责任或全部责任，这种情况下的事故伤害可能被认定为工伤。例如，职工在正常行驶过程中被闯红灯的汽车撞倒，且交警判定汽车司机负全责，则该职工因此受伤可视为工伤。
因工作原因受到伤害的特殊情形：
- 若职工骑电动车执行工作任务（如外出办事、送货等）期间发生事故，即使发生在常规工作时段内但非固定工作场所，也可能因“因工外出”性质被认定为工伤。这需结合具体工作场景和单位安排综合判断。例如，职工因工作需要骑电动车前往另一个地点取文件，途中发生事故受伤，且该事故非本人主要责任，则可能被认定为工伤。
三、工伤认定的申请流程
如果职工认为自己的摔伤符合工伤认定条件，应及时向用人单位报告，并按照规定申请工伤认定。具体流程如下：
- 用人单位申报：用人单位应在规定时间内为职工申报工伤。若用人单位未按规定时间提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交相关材料：职工需提交医疗诊断证明、事故现场证明、交通事故责任认定书（如有）、证人证言等材料，以支持工伤认定申请。
- 调查核实与认定：社会保障行政部门将进行调查核实，并根据事实和证据作出认定结论。
四、建议与总结
- 及时咨询与申请：职工在遭遇此类情况时，应及时了解相关法律法规和政策规定，并咨询专业律师（如您有法律问题，可以直接向我咨询）以获取准确指导。同时，及时申请工伤认定，以便享受相应的工伤保险待遇。
- 加强安全教育与培训：用人单位应加强对职工的安全教育和培训，提高职工的安全意识和自我保护能力，减少类似事故的发生。
综上所述，工作时间自己骑电动车摔伤是否算工伤，需根据具体情况和相关法律法规来判断。职工在遭遇此类情况时，应及时采取行动，保护自己的合法权益。