上班期间玩抖音摔伤一般不算工伤。下面我为你详细解释：

工伤认定条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的情况。工伤的认定需要满足一定的条件，包括工作时间、工作场所、工作原因等要素。

具体分析

1. 工作时间与场所：虽然摔伤发生在上班时间，但玩抖音并非工作行为，且通常不会在工作场所内进行。因此，从工作时间和工作场所的角度来看，这种情况不符合工伤的认定条件。

2. 工作原因：摔伤是由于玩抖音导致的，而非因工作原因。工作原因是指职工在履行工作职责或执行工作任务时受到的伤害。在此情况下，玩抖音显然与工作无关，因此不能认定为工伤。

3. 例外情况：虽然一般情况下玩抖音摔伤不算工伤，但如果存在特殊情况，如单位组织文化活动、员工休息期间单位提供的娱乐设施导致伤害等，且这些活动与工作有一定的关联性，那么可能需要根据具体情况进行工伤认定。然而，这些例外情况并不适用于你描述的“上班期间玩抖音摔伤”这一情形。

法律建议

如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议首先向单位报告并寻求医疗救治。同时，可以咨询我或当地的社会保险行政部门，了解具体的工伤认定流程和标准。在申请工伤认定时，需要提交相关证明材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明等。

总之，上班期间玩抖音摔伤一般不被认定为工伤。在工作中，我们应时刻注意安全，遵守工作纪律，避免类似情况的发生。