关于您提出的“病假用完还能请病假吗”的问题，这主要涉及到医疗期的相关规定。

首先，我们需要明确的是，医疗期并非是一个固定不变的期限，而是根据职工的工作年限和在本单位的工作年限来确定的，并且它有一个计算周期。在这个计算周期内，如果职工累计病休的时间达到了规定的医疗期时长，那么在这个周期内，我们可以认为该职工的医疗期已经“用完”。

然而，这并不意味着职工在医疗期“用完”后就不能再请病假了。根据主流观点和相关法律规定，医疗期是可以“清零”并多次享受的。具体来说，如果一个职工的医疗期在一个计算周期内已经休满，但到了下一个计算周期，如果该职工再次生病需要休息，那么他仍然有权享受新的医疗期，即可以再次请病假。

以您可能遇到的情况为例，假设一个职工应享受三个月的医疗期，且这个医疗期的计算周期是从每年的1月1日至6月30日。如果该职工在这个周期内累计病休了三个月，那么他的医疗期在这个周期内就已经“用完”。但是，如果到了7月1日，即下一个计算周期的开始，该职工再次生病需要休息，那么他仍然可以请病假，并享受新的三个月医疗期（当然，具体时长还需根据他的工作年限和在本单位的工作年限来确定）。

另外，我还想提醒您的是，虽然医疗期可以多次享受，但职工在享受医疗期的同时，也需要遵守公司的相关规定和法律法规。例如，职工需要提供有效的医疗证明来证明其确实需要休息，以及按照公司的流程来申请病假等。

综上所述，病假“用完”后，职工在符合相关规定和条件的情况下，仍然可以请病假并享受新的医疗期。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。