您好，关于“一般劳务报酬是否算在平均收入里”的问题，这确实是一个涉及财务和税务处理的重要方面。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确劳务报酬的性质。劳务报酬通常指的是个人独立从事非雇佣性质的劳务活动所获得的报酬。这种报酬的获取往往取决于劳务活动的完成情况，因此具有不稳定性和临时性。与固定收入（如通过签订劳动合同在单位按月领取的薪资）相比，劳务报酬的数额和支付时间都可能因多种因素（如工作量、工作难度、市场需求等）而大幅波动。

接下来，我们探讨劳务报酬是否应计入平均收入。从财务和税务的角度来看，劳务报酬是可以计入个人平均收入的。平均收入通常用于反映个人在一定时期内的经济状况和收入水平，它包括了所有形式的收入，无论是固定收入还是变动性收入。因此，在计算平均收入时，劳务报酬作为个人收入的一部分，自然应当被纳入考虑范围。

然而，需要注意的是，由于劳务报酬的不稳定性和临时性，它在平均收入中的占比和影响可能会因个人情况而异。对于那些长期、稳定地从事劳务活动并获得相对固定报酬的个人来说，劳务报酬在平均收入中的占比可能较高；而对于那些只是偶尔从事劳务活动的个人来说，劳务报酬在平均收入中的占比则可能较低。

此外，在税务处理上，劳务报酬也需要按照相关规定进行申报和纳税。根据税法规定，个人获得的劳务报酬属于应税收入范畴，需要依法缴纳个人所得税。因此，在计算个人平均收入时，也需要考虑到税务因素对收入的影响。

综上所述，一般劳务报酬是可以计入个人平均收入的。但在具体计算时，需要根据个人实际情况和税法规定进行综合考虑。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。