在工伤赔偿中，务工费（通常指停工留薪期工资）只是其中的一部分，除此之外，还可能包括以下费用：

1. 医疗费用：

   • 包括因工伤事故或职业病治疗所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等实际支出费用。这些费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，超出部分可能需由个人或用人单位承担，具体依据地方规定。

2. 康复费用：

   • 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，同样从工伤保险基金支付。

3. 辅助器具费：

   • 工伤职工因日常生活需要或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

4. 护理费：

   • 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

5. 一次性伤残补助金：

   • 职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准根据伤残等级不同而有所差异，从本人工资的7个月到27个月不等。

6. 伤残津贴：

   • 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。五级、六级伤残的职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。

7. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十级伤残的职工，同样在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，享受这两项待遇。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

8. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

   • 职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

总结与建议： 工伤赔偿涉及多个方面，不仅包括务工费（停工留薪期工资），还涵盖医疗费用、康复费用、辅助器具费、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以及因工死亡时的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体赔偿项目和标准需根据工伤职工的伤残等级、地方规定以及实际情况来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。