针对“左手中指断一节是几级伤残赔”的问题，以下是我的详细解答：
伤残等级评定：
- 工伤情形：根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，左手中指断一节，若远侧指间关节离断或功能丧失，大概率可评定为十级伤残。但具体等级需由劳动能力鉴定委员会进行专业评估后确定，因为伤残等级的评定需综合考虑伤情、恢复情况以及对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
- 人身损害情形（非工伤）：在人身损害（如交通事故、意外伤害等）的情况下，伤残评定标准相对更为严格。单纯左手中指断一节，通常可能够不上伤残等级。但如果该损伤导致左手整体功能受到一定程度影响，经详细评估后，也有可能被评定为十级伤残，不过这种情况相对较少见。
赔偿项目及标准（以工伤情形为例）：
- 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
- 一次性工伤医疗补助金：合同终止或职工提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付。具体标准依地区政府规定，例如在某些地区可能为一定数额的固定金额（如3万元，但此数额仅为示例，实际需根据当地规定）。
- 一次性伤残就业补助金：同样在合同终止或职工提出解除劳动合同时，由用人单位支付。具体标准也依地区政府规定（如某些地区可能为1.5万元，但此数额仅为示例，实际需根据当地规定）。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 工伤医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费：按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
赔偿流程与建议：
- 申请工伤认定：事故发生后，应及时向用人单位报告，并由用人单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属可在事故发生后1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
- 劳动能力鉴定：伤情稳定后，存在残疾或影响劳动能力的，应向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关材料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明等。
- 赔偿协商与申请：根据伤残等级和相关规定计算赔偿金额，首先与用人单位协商。协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
总结与建议：
伤残等级的确定和赔偿标准的计算是一个复杂的过程，需要由专业的鉴定机构和相关部门依据相关标准进行详细的检查和评估。因此，建议您在发生此类伤害后，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并咨询专业律师（即我本人）以获取更详细的法律程序和权益保障方面的指导。这将有助于您获得准确的伤残等级评定结果，并为后续的赔偿等事宜提供有力的法律依据。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。