强占单位公房是违法的。以下从多个角度对此问题进行详细分析：
一、法律背景与依据
《中华人民共和国宪法》：
- 根据《中华人民共和国宪法（2018年修正文本）》第三十九条，中华人民共和国公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵入公民的住宅。强占单位公房，若未经合法程序，显然侵犯了单位对公房的管理权和使用权，同时也可能侵犯了其他合法使用人的居住权，因此构成违法。
《中华人民共和国民法典》：
- 《民法典》中关于物权、合同等章节的规定，也间接保护了单位公房的合法使用。强占行为若造成不动产毁损或侵犯所有权人权利，权利人（即单位）可请求责任方承担责任，包括停止侵害、排除妨碍、赔偿损失等。
相关行政法规和规章：
- 针对公房管理，国家和地方可能出台了一系列行政法规和规章，如《公有住房管理条例》等（具体名称可能因地区而异），这些法规和规章对公房的分配、使用、管理等方面做出了详细规定。强占公房行为往往违反了这些规定，因此构成违法。
二、违法强占的具体情形
未经许可擅自入住：
- 未经单位同意，擅自入住单位公房，且拒不搬出的，属于典型的强占行为。这种行为不仅违反了公房管理规定，也侵犯了单位的财产权。
超出许可范围使用：
- 即使最初获得了单位的许可入住公房，但超出许可范围（如擅自转租、改变房屋用途等）且拒不改正的，也可能构成违法强占。
拒不执行搬迁决定：
- 在单位因合理原因（如房屋需要维修、改造或重新分配等）要求住户搬迁时，住户拒不执行搬迁决定的，同样属于违法强占。
三、法律后果与应对措施
法律后果：
- 强占单位公房的行为可能面临多种法律后果，包括但不限于：被单位要求限期搬离、承担因强占行为造成的损失赔偿责任、受到行政处罚（如罚款、拘留等）以及在情节严重的情况下可能构成犯罪（如非法侵入住宅罪等）。
应对措施：
- 对于单位而言，一旦发现强占行为，应首先尝试通过协商、调解等方式解决。若协商无果，可依法向人民法院提起诉讼，要求强占者搬离并赔偿损失。
- 对于强占者而言，应认识到自己的行为违法且可能面临严重的法律后果。建议立即停止强占行为，与单位协商解决方案，并主动承担因强占行为造成的损失赔偿责任。
四、特殊情况与例外
- 在某些特殊情况下（如历史遗留问题、政策调整等），强占行为可能存在一定的复杂性。但即便如此，也不能成为强占行为的合法理由。对于这类情况，建议通过法律途径寻求妥善解决。
综上所述，强占单位公房是违法的行为，不仅违反了相关法律法规的规定，也侵犯了单位的财产权和其他合法使用人的居住权。因此，建议各方遵守法律法规，通过合法途径解决公房使用问题。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。