结论前置：偷拍被抓后与对方和解，这一和解记录本身通常不会直接影响您的工作，但具体是否产生影响还需考虑和解记录的性质、是否被公开以及您的工作性质等多个因素。

详细分析：

1. 和解记录的性质：

   • 和解记录通常是双方私下达成的协议，旨在解决纠纷，避免进一步的法律诉讼。这种记录本身并不具有公开性，除非双方同意或法律要求公开。
   • 如果和解记录仅涉及您和对方之间的私人事务，且没有涉及任何违法或犯罪行为的确认，那么这一记录通常不会对您的工作产生直接影响。

2. 和解记录是否被公开：

   • 如果和解记录被泄露或公开，特别是如果涉及到您的不当行为（尽管已经和解），这可能会对您的声誉和形象造成负面影响。
   • 在某些情况下，如果和解记录被公开，并且您的工作性质要求高度的道德和职业操守（如教育、医疗、法律等职业），那么这一记录可能会对您的工作产生间接影响，例如影响您的职业晋升或客户信任。

3. 您的工作性质：

   • 如果您的工作不涉及高度敏感或需要高度信任的领域，那么和解记录可能不会对您的职业产生显著影响。
   • 然而，如果您的工作涉及公共安全、儿童保护、金融服务等敏感领域，那么任何与不当行为相关的记录都可能成为您职业发展的障碍。

4. 法律后果与合规性：

   • 偷拍行为本身可能涉及侵犯他人隐私权等法律问题。尽管您已经与对方和解，但如果这一行为被认定为违法或犯罪，并且相关信息被公开或报告给相关部门，那么您可能会面临法律后果，如罚款、拘留等，这些当然也会间接影响您的工作。
   • 此外，如果您的和解协议中包含了某些限制性条款（如禁止从事某些活动、公开道歉等），并且您违反了这些条款，那么对方可能会采取法律行动，这也可能对您的职业产生负面影响。

建议：

• 保护个人隐私：尽量确保和解记录不被公开或泄露，以维护您的个人隐私和声誉。
• 遵守法律法规：确保您的行为符合法律法规的要求，避免任何可能引发法律纠纷的行为。
• 考虑职业影响：在做出任何可能影响您职业的决定时，请充分考虑其可能带来的长期影响，并咨询专业人士的意见。

后续思考：如果您对和解记录可能对您工作产生的具体影响存在疑虑，或者您希望了解如何更好地保护自己的权益和声誉，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议。