劳动仲裁赢了但单位不给钱，这并不意味着仲裁没有用，实际上，你仍然有多种法律途径可以有效维护自己的合法权益。以下是从不同角度为你详细分析的解决方案：

一、确认仲裁裁决的效力

首先，要确认你的劳动仲裁裁决书是否已经生效。劳动仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决，其生效条件各不相同：

1. 终局裁决：对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等特定争议，如果金额不超过当地月最低工资标准十二个月，或涉及执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议，仲裁裁决为终局裁决，自作出之日起即发生法律效力。
2. 非终局裁决：对于其他劳动争议案件，仲裁裁决书自当事人收到之日起十五日内不起诉的，即发生法律效力。

只有确认裁决书已生效，你才能进一步采取后续的执行措施。

二、与单位沟通协商

在确认裁决生效后，建议首先与单位进行友好沟通，尝试以和解方式解决争议。有时候，单位可能因资金周转或其他原因暂时无法履行裁决，通过协商，双方可以达成一个都能接受的支付计划或解决方案。这不仅能节省时间和精力，还能避免不必要的法律纠纷。

三、向法院申请强制执行

如果和解无果，你可以向法院申请强制执行。具体步骤如下：

1. 准备申请材料：

   • 强制执行申请书：详细列明双方基本信息、申请执行事项及金额、事实与理由。
   • 仲裁裁决书原件及复印件：作为执行依据。
   • 申请人身份证明：如身份证。
   • 被申请人工商登记信息：确认被执行主体资格。

2. 选择有管辖权的法院：

   • 通常应向被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院提出申请，一般是单位所在地的基层人民法院。

3. 提交申请并等待受理：

   • 将准备好的申请材料提交给法院立案庭，法院会对申请进行审查。
   • 如果材料齐全、符合受理条件，法院会予以立案，并向申请人出具受理通知书。

4. 配合法院执行工作：

   • 在执行过程中，尽可能向法院提供单位的财产线索，如银行账号、房产、车辆等，以便法院及时采取执行措施。
   • 跟进执行进度，及时了解执行情况。

法院受理申请后，将对公司财产进行全面查询，并根据查询结果采取相应执行措施，如冻结银行账户、查封或拍卖公司财产等，以强制公司履行支付义务。

四、追究单位的法律责任

除了强制执行外，你还可以考虑追究单位的法律责任：

1. 要求公司承担迟延履行责任：

   • 根据法律规定，被执行人未按判决、裁定指定的期间履行给付金钱义务的，应加倍支付迟延履行期间的债务利息。
   • 你有权要求公司承担这一责任，以补偿因公司拖延履行所遭受的经济损失。

2. 追究公司及相关责任人法律责任：

   • 若公司有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。
   • 公司将面临罚金处罚，并可能影响其信用记录；直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能受到刑事处罚。

五、向相关部门投诉

你还可以向当地人力资源社会保障部门或劳动监察部门投诉公司不履行裁决的行为。这些部门将介入调解或调查，并根据情况出具调解书或行政处罚决定书。这些文件可作为证据支持你后续的诉讼或执行申请。

六、关注执行进展并保持沟通

在执行过程中，保持与法院的密切沟通，及时了解执行进展情况。按照法院要求提供必要的协助和信息，如补充材料、确认执行方案等，以促使案件顺利执行。你的积极配合是确保执行成功的关键。

总结来说，劳动仲裁赢了但单位不给钱，你仍然可以通过确认裁决效力、与单位沟通协商、向法院申请强制执行、追究单位法律责任、向相关部门投诉以及关注执行进展并保持沟通等多种途径来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。