关于退休时是否需要拿委托劳动代理证的问题，这主要取决于您的参保身份以及办理退休的具体流程。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，退休手续的办理通常与您的参保身份紧密相关。一般来说，参保人员可以分为两类：一类是有固定用人单位的职工，另一类则是灵活就业人员。

1. 对于有固定用人单位的职工：

   • 当您符合领取基本养老金（或生活费）的条件时，通常是由您的用人单位或劳动保障代理机构负责将您的档案以及相关资料提交给人力资源社会保障部门，以申请办理退休（退职）手续。
   • 在这个过程中，您个人一般不需要直接提供委托劳动代理证，因为用人单位或劳动保障代理机构会代表您进行相关的申请和提交工作。

2. 对于灵活就业人员：

   • 如果您是以灵活就业人员的身份参加企业职工基本养老保险，并且符合领取基本养老金的条件，那么您可以由本人或者劳动保障代理机构申请办理退休（退职）手续。
   • 在这种情况下，如果您选择由劳动保障代理机构代为办理退休手续，那么您可能需要提供一份《个人委托书》以及您和代办人的有效身份证件。这里的《个人委托书》可以视为一种委托劳动代理的证明，但它并不是专门称为“委托劳动代理证”的证件。
   • 此外，灵活就业人员办理退休所需的具体资料还包括《企业职工基本养老保险待遇申报表》、《企业职工基本养老保险退休时间申请书》以及您的社会保障卡等。

总结来说：

• 如果您是有固定用人单位的职工，退休手续通常由用人单位或劳动保障代理机构代为办理，您个人一般不需要提供委托劳动代理证。
• 如果您是灵活就业人员，并且选择由劳动保障代理机构代为办理退休手续，那么您可能需要提供一份《个人委托书》以及相关的身份证明文件。

最后，无论您属于哪种参保身份，都请确保在办理退休手续前，您已经达到了法定退休年龄，并且您的企业职工基本养老保险累计缴费已经达到了最低缴费年限。这是办理退休手续的两个基本条件。希望这个解答能够帮助您更好地理解退休手续的办理流程。