工伤伤残鉴定后，赔偿本身并没有严格的时间限制，但整个工伤认定、劳动能力鉴定及赔偿程序都需在一定时限内完成，以确保受伤职工的合法权益得到及时有效的保护。以下是对此问题的详细解析：
一、工伤认定与伤残鉴定的时间要求
工伤认定：
- 用人单位应在职工受伤之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
- 若用人单位未按时提交申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接提出申请。
伤残鉴定：
- 职工在发生工伤且经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应当及时进行劳动能力鉴定。
- 设区的市级劳动能力鉴定委员会通常会在收到申请后的60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
二、赔偿程序的时间规定
与用人单位协商：
- 法律虽未明确规定协商的具体时限，但建议劳动者在工伤认定和劳动能力鉴定结果确定后尽快与用人单位协商赔偿事宜。
- 如协商不成，需注意《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。这里的“知道或者应当知道”通常指工伤鉴定结果出来后，职工明确知晓自己应得的赔偿项目和金额，但用人单位拒绝支付或未按规定支付赔偿之时。
社会保险经办机构支付：
- 工伤认定和劳动能力鉴定完成后，社会保险经办机构会在一定时间内支付赔偿款项。
- 支付时间因地区而异，通常在几个工作日到几周不等，具体依据当地规定执行。
仲裁与诉讼：
- 仲裁时效：劳动争议申请仲裁的时效为一年，可因特定情形（如当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务）中断并重新计算。同时，因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
- 诉讼时效：对仲裁结果不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。诉讼程序适用民事诉讼的相关审限规定。
三、实际操作建议
- 及时申请：为避免权益受损，建议受伤职工及其家属在伤情相对稳定后尽快向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并在工伤认定和劳动能力鉴定结果确定后尽快与用人单位协商赔偿事宜。
- 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有相关证据，包括工伤认定决定书、诊断证明、劳动能力鉴定结论等，以备不时之需。
- 关注时效：密切关注仲裁和诉讼的时效规定，确保在规定时间内提起仲裁或诉讼，以维护自己的合法权益。
总结来说，虽然工伤伤残鉴定后的赔偿没有严格的时间限制，但整个工伤认定、劳动能力鉴定及赔偿程序都需在一定时限内完成。为避免权益受损，建议受伤职工及其家属密切关注整个流程的进展，并在必要时直接向我咨询以获取更详细的法律指导和帮助。