关于有消控证在物业公司工作是否配发消控证补贴的问题，这并非一个由法律直接规定的统一标准，而是取决于多个因素，包括物业公司的内部政策、地方政府的补贴政策以及具体的劳动合同约定等。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 物业公司内部政策：

   • 物业公司作为用人单位，有权根据自身的经营状况和员工需求制定内部政策。一些物业公司可能会为了鼓励员工提升专业技能，对持有特定证书（如消控证）的员工给予一定的补贴或奖励。
   • 建议：您可以首先查阅所在物业公司的员工手册或相关政策文件，了解是否有关于消控证补贴的具体规定。如果没有明确规定，您可以向人力资源部门或直接上级咨询，了解公司是否有此方面的计划或政策。

2. 地方政府补贴政策：

   • 地方政府为了提升特定行业或领域的专业技能水平，可能会出台相关政策，对持有特定证书的人员给予补贴或奖励。这些政策通常针对特定行业或领域，且补贴标准和申请条件可能因地区而异。
   • 建议：您可以查询所在地区政府或相关部门的官方网站，了解是否有关于消控证补贴的政策。如果有，您需要仔细阅读政策文件，了解补贴标准、申请条件以及申请流程等。

3. 劳动合同约定：

   • 劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。如果劳动合同中明确约定了持有消控证的员工可以享受一定的补贴或奖励，那么物业公司应当按照合同约定履行。
   • 建议：您可以仔细阅读自己的劳动合同，了解是否有关于消控证补贴的约定。如果有，且物业公司未按照合同约定履行，您可以与物业公司协商解决，或者依法向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。

额外建议：

• 如果您对消控证补贴政策有进一步的疑问或需要了解更详细的信息，您可以向所在地区的劳动保障部门或相关行业协会咨询。
• 同时，您也可以关注行业动态和政策变化，以便及时了解是否有新的补贴政策出台。

总结：有消控证在物业公司工作是否配发消控证补贴，取决于物业公司的内部政策、地方政府的补贴政策以及具体的劳动合同约定。因此，您需要从多个角度进行了解和咨询，以便确定自己是否符合享受补贴的条件。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。